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Responsable Pôle autonomie — CCAS de Périgueux

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Jusqu'au 18/11 · encore 5 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable Pôle autonomie — CCAS de Périgueux, à Périgueux (Dordogne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux hors classe, Cadre de santé. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Périgueux
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable Pôle autonomie
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux hors classe, Cadre de santé
Métier(s)Responsable de pôle d'action social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailPérigueux (Dordogne)
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO024261019001176
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rattaché.e directement à la Direction, le.la Responsable assure un rôle de pilotage sur l’ensemble des services du Pôle Autonomie.

Le pôle regroupe les services suivants :

  • Le SAD (Service d’Aide à Domicile)
  • Le Portage de repas
  • Le dispositif CIS (Cohabitation Intergénérationnelle Solidaire)

Le.la Responsable coordonne, évalue et développe ces services dans une logique de qualité, de prévention de la perte d’autonomie et de lien social. Il.elle travaille avec les encadrants intermédiaires (Coordinateurs.rices, Responsable planification et portage, ...).

Missions et conditions d'exercice

Pilotage organisationnel et stratégique du Pôle:

Relayer les indications et objectifs à atteindre de la Direction Travailler en équipe pour les atteindre

Organiser et structurer l’activité des services du Pôle Autonomie, avec la collaboration des responsables et coordinateurs.rices

Evaluer l’activité du pôle via des indicateurs qualitatifs et quantitatifs

Développer de nouveaux projets et partenariats (associatifs, institutionnels, médico-sociaux)

Management des équipes:

Encadrer les coordinateurs.rices et responsables de service, les équipes administratives, logistiques, techniques et d’intervention.

Vérifier les heures réalisées par les AD, renseigner les congés sur le logiciel de gestion temps de travail.

Organiser les réunions d’équipe et d’encadrement intermédiaire.

Accompagner les parcours professionnels, les recrutements et formations continues, veiller à l’accueil de stagiaires (accueil, planification, suivi, retour)

Veiller à la qualité de vie au travail, à la cohésion d’équipe et à la sécurité (gestion des déclarations d’accident de travail notamment)

Suivi des usagers et amélioration continue des services:

Garantir la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et de la réponse aux besoins(suivi VAD, veille à la transmission de la documentation SAD, veiller aux mises en place, vérifier les plannings hebdomadaires...)

Superviser l’élaboration et le suivi des plans d’accompagnement personnalisés via des temps de concertation avec les AD et les partenaires.

Assurer le lien avec les familles, aidants, tuteurs et partenaires médico-sociaux.

Mettre en œuvre une démarche qualité, recueillir les retours des usagers et traiter les réclamations.

Gestion administrative, budgétaire et réglementaire:

Elaborer et veiller au respect des protocoles et procédures.

Suivre les dossiers de financements.

Gérer les conventions de partenariat, les autorisations et les déclarations réglementaires.

Rédiger des bilans d’activité, rapports d’évaluation et tableaux de bord.

Animation des projets intergénérationnels et innovations sociale:

Piloter le dispositif de la CIS (mise en lien, suivi des binômes, médiation).

Promouvoir l’innovation sociale au service du lien entre les générations et de la prévention à l’isolement.

Participation aux astreintes:

Astreinte en semaine complète.

Réaliser un rapport d’astreinte par mail pour chaque astreinte.

Rend compte à la direction du travail réalisé.

Profil recherché

SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :

Encadrement d’équipes pluridisciplinaires

Politiques publiques du vieillissement et de l’autonomie

Connaissance en droit du travail, paie, santé et sécurité au travail

Connaissance du cadre réglementaire régissant l’activité de l’aide à domicile

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers

Connaissance des partenaires de proximité

SAVOIR-ETRE :

Sens des responsabilités

Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation

Capacité de négociation et de médiation

Capacité de gestion de conflits

Méthodique et autonome

Capacité à gérer les priorités et imprévus

Sens du service publique et de l’aide aux personnes

Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Travailler en équipe

Disponibilité

Polyvalence

RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL:

Sous la responsabilité hiérarchique :

Directeur.rice du CCAS

Liaisons fonctionnelles :

Personnel du Pôle Autonomie

Pôle Accueil du CCAS

Pôle Moyens Généraux du CCAS

Direction CCAS

Président et Vice-Président du CCAS

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:

Bureau situé au CCAS

Ordinateur avec logiciels bureautique

Téléphone fixe + Portable

Conditions d’exercice :

Travail en journée du lundi au vendredi aux horaires d’ouverture du SAAD (8H-12H30 / 13H30-17H30) enroulement

Horaires obligatoires au minimum (9h-11h45 et 14h-16h30), avec au minimum 45 minutes de pause le midi

Astreinte à réaliser (1 semaine par mois et en fonction des besoins du service)

Télétravail (droit à 1J par semaine, à convenir avec l’organisation du SAD)

Déplacement fréquent sur les différents sites du Pôle

FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme d’État de Conseillère en Économie Sociale Familiale (Bac+3)Expérience requise en gestion d’équipe

Expérience requise en tant que travailleur social

Expérience requise auprès de la personne âgée

L'employeur se présente

Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.

il comprend :

-un service social

-un foyer de jeunes travailleurs

-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.

-une maison relais

-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),

-un établissement pour personnes âgées (epa),

-un service portage de repas,

-trois restaurants-clubs.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O024261019001176 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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