Responsable services techniques — Mairie de Condé-sur-l'Escaut
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Responsable services techniques — Mairie de Condé-sur-l'Escaut, à Condé-sur-l'Escaut (Nord). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Condé-sur-l'Escaut Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable services techniques |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Condé-sur-l'Escaut (Nord) - 1 place Pierre Delcourt, Condé-sur-l'Escaut |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O059261020000442 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du périmètre du service(aménagement urbain, maintenance des bâtiments, espaces publics, nature en ville et propreté urbaine, ressources, PPI…)
- Synthétiser les enjeux et proposer des axes d’interventions qui prennent en compte la complexité de l’environnement (les obligations légales, les enjeux de la biodiversité, la sécurité des citoyens et des biens, les moyens alloués, le cadre de la fonction publique…)
- Dans un contexte d’évolution de l’organisation et du temps de travail, piloter et manager le service
Missions et conditions d'exercice
Domaines d’interventions
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
o Contribuer à la définition des orientations stratégiques
o Conseiller l’Adjoint au Maire délégué aux compétences relevant du service
o Opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations arrêtées et les moyens alloués
o Déployer une stratégie de planification des actions
o Contribuer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement
- Management et pilotage opérationnel du service
o Animer l’équipe d’encadrants, fixer des objectifs cohérents et contrôler les résultats
o Accompagner à l’autonomie des collaborateurs, dans une logique de délégation et responsabilisation
o Assurer une démarche pédagogique de compréhension par les équipes opérationnelles des orientations arrêtées par les élus ou la Direction Générale
o Superviser les fonctions administratives, notamment de ressources humaines, comptables et instances
- Coordination et supervision des projets partenariaux
o Porter le positionnement communal dans les différentes instances partenariales ou dans le cadre des démarches collaboratives
o Assurer le partenariat constructif avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les entreprises où tout autre acteur externe
o Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des projets
Responsabilités et résultats attendus
- Assurer un conseil stratégique dans le cadre du périmètre du service
- Garantir l’efficience opérationnelle du service
- Assurer le plan de charge afférent aux différentes saisines des élus et de la Direction Générale
- Assurer une démarche proactive en matière de veille
- Garantir la sécurisation des actes
- Contribuer à une ambiance de travail sereine
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa posture
Profil recherché
Profil requis
- Statut ou type de contrat : fonctionnaire (lauréat, stagiaire ou titulaire) ou contractuel (L.332-8-2° du code général de la fonction publique)
- Diplôme ou qualifications nécessaires : sans objet
- Expérience souhaitée :
o Management d’un service à dominante technique
o Appétence pour les questions d’urbanisme
L'employeur se présente
Condé Sur l'Escaut possède des atouts patrimoniaux et environnementaux remarquables et elle bénéficie d'une position stratégique de centralité au sein du Pays de Condé. Frontalière avec la Belgique, la commune fait partie d'un vaste espace naturel protégé, le Parc Naturel Régional Scarpe-Escaut et elle se caractérise par une large part de son territoire occupé par la forêt domaniale de Bonsecours et des espaces naturels. Son centre historique est riche d'un passé dont les origines remontent au 1er siècle avant JC. Le passé minier a fortement marqué la commune notamment dans l'organisation urbaine des quartiers périphériques.
Elle compte 9.586 habitants ( 2021 ) pour une superficie de 18,4 km2, soit 520 habitants /km2.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261020000442 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.