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Ripeur collectes om tri — Communauté d'agglomération d'Henin - Carvin

Hénin-Beaumont · Toutes les offres de cet employeur

Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet2 postes

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En bref

Ripeur collectes om tri — Communauté d'agglomération d'Henin - Carvin, à Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération d'Henin - Carvin
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRipeur collectes om tri
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent de collecte
Famille de métiersIngénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Lieu de travailHénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
Nombre de postes2 postes
Rémunération« Statutaire RIFSEP Chèque déjeuner Participation mutuelle »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO062261014001182
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer la collecte des ordures ménagères résiduelles et des matières recyclables sur les 14 communes de la CAHC.

Missions et conditions d'exercice

 Missions principales du poste

  • Collecter les bacs roulants avec ses équipiers
  • Contrôler le contenu/ contenant des bacs en tri sélectif.si erreur de tri en informer le chauffeur
  • Contrôler le nombre de bacs des conventionnés
  • Signaler toutes les anomalies constatées lors de la collecte
  • Nettoyage de la cabine du camion
  • Enlever les déchets présents à l’arrière du bouclier,
  • Remonter les informations terrains
  • Participation aux réunions du service
  • Participer activement à l’amélioration du service

 Missions secondaires du poste :

  • Assurer ponctuellement le remplacement des agents encombrants
  • Assurer ponctuellement la livraison de bacs (Permis B nécessaire)
  • Assurer ponctuellement le lavage complet des camions en absence du laveur

Profil recherché

Les « savoirs »

  • connaître les différents déchets existants, les techniques de tri, et les méthodes de destruction
  • savoir travailler en équipe
  • Critère de tri sélectif
  • Procédures d’évacuation des déchets
  • Règles de salubrité et d’hygiène publique
  • Règle de sécurité
  • Méthodes de collectes des déchets
  • Connaissance des équipements de protection individuelle
  • Formation à la prévention des risques professionnels

Les « savoir-faire »

  • Esprit d’équipe,
  • Assurer l’entretien/nettoyage courant du matériel après utilisations dans les conditions d’hygiène et de sécurité requises
  • Maintenir l’état de propreté d’un point de collecte
  • Superviser la collecte et le tri des déchets selon les normes de sécurité
  • Sens de l’organisation et autonomie de travail
  • Assurer la communication avec les usagers pour sensibiliser au tri des déchets

Les « savoir être »

  • Sens du service public
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Être ouvert aux changements
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Courtois

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261014001182 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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