SGCD77 - Chef(fe) du centre d'appels et de soutien (H/F) — Préfecture de Seine-et-Marne
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En bref
SGCD77 - Chef(fe) du centre d'appels et de soutien (H/F) — Préfecture de Seine-et-Marne, à Melun (Seine-et-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture de Seine-et-Marne État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | SGCD77 - Chef(fe) du centre d'appels et de soutien (H/F) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Melun (Seine-et-Marne) Melun |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA077ATB-127851 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En tant que chef(fe) du centre d’appels et de soutien, vos activités sont de/d’ :
- Encadrer et animer l’équipe du standard téléphonique composée de 6 agents et située sur un site
unique au sein de la préfecture de Seine et Marne,
- Établir le planning du standard, qui intègre les astreintes, les jours de récupération, les congés et en
assurer le suivi de toutes les modifications,
- Contrôler les demandes de mise en paiement des indemnités et des astreintes
- Échanger régulièrement avec les chefs de bureaux des services de la préfecture, des 4 sous-préfectures et des 3 directions départementales interministérielles sur des modifications
d’organisation éventuelles ayant des incidences sur les réponses à aux usagers ou aux autorités,
- Dans le cadre de la mutualisation une semaine sur deux avec le standard de la préfecture d’Evry,
échanger sur les pratiques et coordonner les organisations,
- Éditer et envoyer mensuellement les analyses de trafics téléphoniques entrants et sortants à
chaque direction,
- Assurer la continuité de service en suppléant le standardiste si nécessaire,
- accueillir, renseigner et orienter les appelants vers les services demandés : exploiter le standard
téléphonique de la préfecture, des deux sous-préfectures et des directions départementales
interministérielles.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Le département Numérique du Secrétariat Général Commun est porteur des évolutions numérique
sur le département. Il aide à la convergence des systèmes d’information et de communication (SIC)
de l’État à l’échelle départementale.
Il a pour missions principales de :
- maintenir les liaisons gouvernementales en Seine-et-Marne
- mettre en œuvre les orientations nationales et locales en matière de numérique
- gérer les ressources SIC de la Préfecture et des Directions Départementales Interministérielles
(DDI) avec l’appui des services SIC régionaux et nationaux ;
- Composition et effectifs du service
Le département numérique (DNUM) est composé de 22 agents :
- le responsable du DNUM (A) et son adjoint (A),
- 4 agents SIC de la section ingénierie (4B),
- 7 agents SIC de la section Soutien à l’Environnement de Travail Numérique de l’agent (7B),
- 2 agents administratifs de la section soutien (2C),
- 7 agents administratifs du centre d’appels et de soutien (6C et 1B)
DRH 2024
- Liaisons hiérarchiques
Chef du département numérique et son adjoint
- Liaisons fonctionnelles
Préfecture, Directions départementales Interministérielles du département. Directions régionales et/ou autres structures administratives en fonction des conventions passées et des prestations de service offertes.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Le poste de chef de pôle peut conduire à une évolution sur un poste à encadrement plus important.
Dans le cadre des concours, la multiplicité des contacts permet d’avoir une très bonne connaissance de son environnement professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Bon relationnel, renfort et suppléance du standard si besoin.
Discrétion et discernement.
Le poste est soumis au règlement intérieur de la préfecture.
Nécessité de continuité de service
Poste impacté par la démarche Quali-ATE dont les engagements sont répertoriés sur l’intranet de la
préfecture.
Qui contacter ?
DRH 2024
Directeur adjoint du Secrétariat général commun de Seine-et-Marne :
Le chef du département numérique :
L’adjoint au chef du département numérique :
L'unité mobilité, recrutement et formation :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/
Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne
Secrétariat Général Commun Départemental
Département numérique
Centre d’appels et de soutien
12 rue des Saints Pères
77000 Melun
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA03
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/
Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA077ATB-127851 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.