Spécialiste TECH Info*DNUM/SPS/SUP — Direction Générale de l'Aviation Civile
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Spécialiste TECH Info*DNUM/SPS/SUP — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Athis-Mons (Essonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aviation Civile État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Spécialiste TECH Info*DNUM/SPS/SUP |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Athis-Mons (Essonne) 91205-ATHIS MONS CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 24/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | DGAC-AVE-128533-CAT-B |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Participer à la définition de la politique nationale de gestion de parc et à la rationalisation du parc matériel, dans un objectif de prévention de l'obsolescence des matériels
- Contribuer à la rédaction de la documentation d'exploitation et aux procédures de gestion de parc et à sa validation
- Participer à la définition du besoin des évolutions de l'outil de gestion de parc et la recette des livraisons de ces évolutions
- Participer à la définition des configurations standards des postes de travail et au maintien de ces standards
- Suivre et rendre compte de l'état du parc de la DNUM et de la DGAC
- Assurer le support national de niveau 1 sur l'outil de gestion de parc (IVANTI ISM) au profit des AIG
L'ensemble de ces activités est réalisé dans le cadre de la conformité à la PSSI DGAC.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Anglais : comprendre/parler/écrire
- Communication : communiquer à l'oral, rédiger, animer des réunions et ateliers
- Organisation/gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau
- Anticipation : avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, conduire/accompagner le changement
- Action : être force de proposition, faire progresser, analyser et recueillir le besoin fonctionnel
- Diagnostic : prendre en compte la diversité des paramètres, élaborer une stratégie
- Qualité/prise de responsabilité : prendre des décisions, évaluer la qualité, évaluer une solution technique
Savoir être :
- Faire preuve de discrétion
- Sens de l'analyse
- Sens critique
- Être rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Esprit de synthèse
- Curiosité intellectuelle
- Être autonome
- Sens de l'initiative
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Communiquant/capacité à convaincre
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être à l'écoute
- Sens de la pédagogie
Connaissances :
Maîtrise de la solution de gestion de parc IVANTI SERVICE MANAGER - ISM (module asset management).
Maîtrise des bonnes pratiques en termes de gestion de parc (gestion d'asset).
Sensibilisation à la sécurité informatique, prise en compte de la PSSI de la DGAC.
Maitrise technique des configurations de postes de travail WINDOWS.
Connaissance de l'organisation des services de la DGAC.Connaissance du standard ITIL.
Collaboration directe avec les SIR.
Collaboration ponctuelle avec les membres de l'équipe ETN/PDT.
La connaissance des objets SI et de leurs structures (architecture, type d'applications, etc.) est un accélérateur.
L'employeur se présente
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-128533-CAT-B publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.