SPOR20 - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE COMPLEXE SPORTIF DE L'ESTAGNOL (h/f) — Métropole Toulon Provence Méditerranée
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En bref
SPOR20 - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE COMPLEXE SPORTIF DE L'ESTAGNOL (h/f) — Métropole Toulon Provence Méditerranée, à La Crau (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Métropole Toulon Provence Méditerranée Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | SPOR20 - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE COMPLEXE SPORTIF DE L'ESTAGNOL (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | La Crau (Var) |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 11/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire, RIFSEEP. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O083261104000392 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Suivre et coordonner les travaux d’entretien et de 1ère maintenance
- Programmer les travaux de réfection des bâtiments (peinture, carrelage…)
- Suivre les interventions des entreprises sur l’équipement
- Suivre les vérifications réglementaires des équipements sportifs métropolitains
- Suppléer le chef de service dans la direction du site en cas d’absence
- Assurer la surveillance des équipements et des usagers
Missions et conditions d'exercice
- Identifie les besoins en maintenance et programme leur prise en charge en régie ou en externe (tenue d’un tableau de bord)
- Quantifie les moyens humains et matériels à mobiliser sur les opérations de maintenance et nettoyage
- Programme les vérifications règlementaires et tient un tableau de bord
- Consulte les entreprises pour la réalisation de devis et vérifie leur conformité
- Élabore les bons de commande et contrôle les factures via le logiciel Coriolis
- Élabore le PV de réception
- Suit les interventions des entreprises
- Assure l’accueil physique et téléphonique des publics et entreprises à titre secondaire
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail
- Connaissances de base des règles en marchés publics
- Connaissance des techniques d’organisation de chantiers
- Connaissances de base en bâtiment
- Formation dans les domaines suivants : habilitation électrique, premiers secours et sécurité-prévention (SSIAP1)
Les « savoir-faire » :
- Elaborer un tableau de bord de suivi des opérations de maintenance
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Organiser des réunions techniques avec les entreprises concernées
- Réaliser les bons de commandes, PV de réception de travaux, facturation
- Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, Coriolis)
Les « savoir-être » :
- Disponibilité
- Amabilité, bienveillance
- Être un interlocuteur de confiance
- Travail en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261104000392 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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