T10003 Agent(e) de gestion administrative des informations préoccupantes à la DEF - CRIP — Conseil départemental de l'Aisne
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En bref
T10003 Agent(e) de gestion administrative des informations préoccupantes à la DEF - CRIP — Conseil départemental de l'Aisne, à Laon (Aisne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Aisne Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | T10003 Agent(e) de gestion administrative des informations préoccupantes à la DEF - CRIP |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Laon (Aisne) 28 Rue Fernand Christ, Laon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O002261016000069 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent(e) de gestion administrative des informations préoccupantes à la DEF - Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) :
Sous l’autorité du Chef de service ou son représentant H/F :
- Assurer le recueil et la transmission des informations relatives à des situations d’enfants en danger ou en risque de l’être
- Assurer les retours d’information et les liens avec les signalants institutionnels aux différentes étapes de la procédure
- Suivre la transmission des signalements à l’autorité judiciaire
Missions et conditions d'exercice
Principales :
- Recueil téléphonique et/ou physique ou par écrit des informations entrantes adressées par des institutions, des usagers et les Utas signalant une situation de danger ou de risque de danger
- Saisine informatique des données
- Recherche dans les systèmes d’information et auprès des Utas d’une intervention ou connaissance de la famille signalée
- Liaisons avec les tribunaux (parquets, greffes, juges pour enfants, JAF, …), autres départements et l’ensemble des intervenants médico-sociaux et éducatifs du département,
- Rédaction de courriers particuliers et spécifiques
- En lien avec le Chef de service et son adjoint H/F, instruction des signalements et transmission aux autorités judiciaires
- Participation à l’élaboration de statistiques
Spécifiques :
- Remplacements ponctuels dans l’exercice de tâches non mentionnées sur la fiche de poste
- Accueil de stagiaire
- Formation et accompagnement de nouveaux professionnels
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Assurer en lien avec les autres collaborateurs une continuité de service jusqu’à 17 h 30
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissances juridiques (Droit civil et Social)
Esprit d’analyse et de synthèse
SAVOIRS-FAIRE
Utilisation de l’outil informatique (Excel, Word, portail décisionnel...)
Rédiger des courriers
Aptitude à l’écoute
Analyser et synthétiser
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l’organisation et rigueur administrative
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Aptitudes à la communication (écrite et orale), la négociation
Esprit d’ouverture. Curiosité d’esprit
Aptitudes au travail en équipe et collaboratif
Discrétion professionnelle exigée
Force de propositions
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O002261016000069 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.