Technicien mobilité — Communauté d'agglomération Bourges Plus

Technicien Mobilité H/F

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Direction Mobilité Durable et Transports – Service Mobilité

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Qui sommes-nous ?

3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Notre récent label « 100% éducation artistique et culturel » vient d’être obtenu par la Ville de Bourges afin de proposer une éducation artistique et culturelle pour 100% des jeunes du territoire.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.

Missions du poste :

Le service mobilité durable et transports pilote l’ensemble des services de mobilités pour le compte de Bourges Plus mais aussi d’AggloBus. Il définit les grandes orientations en matière de transports collectif, d’infrastructures et de développement de nouvelles formes de mobilités. Il conçoit ainsi une offre de mobilité cohérente et performante comme alternative au « tout voiture ». Il accompagne les différents acteurs di territoire dans la mise en place et la promotion de ces politiques de mobilités et même des actions d’animations sur la thématique des mobilités alternatives et notamment du vélo.

Au sein du secteur organisation des mobilités qui planifie et coordonne des différents modes de déplacements, le technicien mobilité assure le suivi technique du réseau de transports, contribue aux travaux d’évolution de réseau, et apporte son assistance dans la mise en œuvre et le suivi des travaux.

Missions principales :

Assurer le suivi technique du réseau de transports collectifs :

• Assurer les missions d’observation du réseau In-Situ
• Participer aux tests de gabarits réalisés par l’exploitant
• Participer à la préparation et au suivi des réunions mensuelles d’exploitation
• Participer à la mise à jour des données relatives au réseau AggloBus sur les outils SIG de la collectivité

Contribution aux travaux d’évolution du réseau AggloBus :

• Participer au traitement des réclamations des usagers
• Participer aux échanges techniques préalables aux commissions
• Participer à la préparation et à l’animation des commissions
• Participer aux concertations auprès des communes et usagers concernés

Assistance à la mise e, œuvre et au suivi de travaux

• Participer à la préparation et à l’animation des commissions accessibilité
• Élaborer des projets de mise en accessibilité et d’implantation du mobilier en collaboration avec les directions mutualisées Ville de Bourges et Études en charge de la conception et du suivi de ces travaux
• Participer aux actions de concertations préalables à la réalisation des travaux auprès des riverains ou associations de quartier et avec les gestionnaires de réseau
• Participer à une concertation régulière auprès des associations représentantes des personnes à mobilité réduite en des dehors des commissions d’accessibilité

Caractéristiques du poste :

Les missions sont exécutées de manière autonome, le Supérieur conseille et valide. Les propositions et initiatives sont attendues à ce poste.

Lieu principal de l’activité : Bureau à la Communauté d’Agglomération de Bourges Plus – BD du Maréchal FOCH

Travail de bureau et de terrain – Déplacements fréquents sur le ressort territorial du syndicat

Temps de travail : Horaire régulier (amplitude variable en fonction des obligations du service public)

Les missions recensées dans la fiche de poste constituent le socle décrivant le travail de l’agent. Elles peuvent être complétées ou adaptées en fonction des besoins ponctuels du service et en tenant compte des compétences de l’agent.

Profil recherché

• Analyse des enjeux du transport collectif et de la mobilité
• Analyse des enjeux de l’accessibilité
• Appréhension des enjeux de l’aménagement urbain et du développement territorial
• Appréhension des enjeux des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels
• Mise ne forme et analyse des données de terrain ou des données de l’exploitant transport
• Utilisation des outils bureautiques et du SIG
• Lecture de plans
• Mise en œuvre de la concertation usagers
• Préparation de compte-rendu, courriers et présentation
• Bonne expression orale et écrite
• Esprit d’équipe, diplomatie, sens des relations humaines
• Réactivité, discrétion professionnelle
• Capacité d’initiative et d’adaptation

Informations complémentaires

• 37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels + 15 jours RTT

(ou 35h hebdomadaires, 25 jours de congé annuels)

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n° 5 : Technicien territorial)

Avantages :

• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus

Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/

Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2026

Poste à pourvoir : 01/12/2026

Personnes à contacter :

Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.

Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.

Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.

Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.

Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.

Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.

Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.

Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.

Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !

Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.