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Technicien(ne) de prévention à la Section Santé et Sécurité au Travail — Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 93

Hauts-de-Seine · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie B
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Technicien(ne) de prévention à la Section Santé et Sécurité au Travail — Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 93, dans les Hauts-de-Seine. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurCommandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 93
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTechnicien(ne) de prévention à la Section Santé et Sécurité au Travail
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailHauts-de-Seine
DGGN - 4, rue Claude Bernard - 921360 ISSY-LES-MOULINEAUX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceMINT_BS092GNB-128034
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) remplit les missions de soutien administratif, financier, logistique et technique au profit de l'ensemble des formations de la gendarmerie nationale.

Le bureau de la santé et de la sécurité au travail (BSST) est structuré en 3 sections, une au Blanc (36), et deux autres en région parisienne (93 et 92). Le BSST basé au Blanc met en œuvre la politique de prévention et de maîtrise des risques professionnels.

Sous l’autorité du chef de section, vous aurez notamment la charge de

  • Mettre à jour les registres du Recueil dématérialisé des Dispositions de Prévention,
  • Assurer une veille technique et juridique de la réglementation dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail,
  • Mettre en œuvre les mesures de prévention, de protection et de secours, au profit des agents militaires, polices et civils, vérifier le respect des prescriptions données et assurer la veille technique,
  • Communiquer les modèles permettant aux unités de rédiger les registres réglementaires, de suivre les conditions de travail, ainsi que la conformité des installations et des matériels collectifs et individuels. Puis, d’en assurer un contrôle,
  • Participer à l’élaboration des bilans et programmes annuels de prévention,
  • Procéder à l'évaluation des risques professionnels, à sa transcription dans le DUERP, à veiller à sa mise à jour, à proposer des actions correctives et à s’assurer du suivi des actions engagées,
  • Procéder à l’analyse de l’accidentologie survenue sur le site,
  • Suivre les titres d’habilitation, les autorisations, les fiches emploi-nuisances, les fiches d’exposition individuelles, les surveillances individuelles renforcées du personnel du site, en lien avec les antennes médicales,
  • Suivre la conformité des vérifications périodiques contraignantes et obligatoires,
  • Participer au processus de choix des équipements de protection collective et individuelle,
  • Apporter son expertise sur les projets de construction domaniale et locative,
  • Suivre les dossiers des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE, IOTA) et des établissements recevant du public,
  • S’assurer du respect de la réglementation en matière de gestion des eaux, des déchets, et de traitement de la pollution,
  • Préparer et participer aux réunions métiers et notamment aux instances représentant les personnels militaires (CCHS) et civils (FSSST), à la commission locale de prévention des risques psychosociaux (CLP) ainsi que la Commission Régionale de Sécurité Incendie (CRSIGN),

psychosociaux (CLP) ainsi que la Commission Régionale de Sécurité Incendie (CRSIGN),

  • Proposer des actions de formation et réaliser des actions d’information ou de sensibilisation dans les domaines en lien avec la SST,
  • Exprimer les besoins identifiés et priorisés concernant les formations et habilitations professionnelles

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître la règlementation en matière de santé et sécurité au travail

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau initié requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis

Savoir s’organiser

niveau maîtrise requis

Savoir organiser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

savoir s'adapter

niveau pratique requis

savoir s’exprimer oralement

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Acquisition et valorisation d’expérience.

Évolution statutaire par le biais des concours de catégories supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Durée hebdomadaire de travail : 38 heures – 16 jours RTT libre par an – 25 CA - Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur (MI)- HORAIRES VARIABLES

Permis B

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section SST, placée sous l'autorité du chef du bureau de santé et sécurité au travail du Commandement de soutien opérationnel de la GENDARMERIE NATIONALE (COMSOPGN), met en œuvre les mesures de prévention et conseille le chargé de prévention.

Composition et effectifs du service

3 personnels :

  • 1 personnel civil N2A (chef de section)
  • 1 personnel civil N2A (adjoint chef de section)
  • 1 personnel civil N2T (technicien de prévention)

Liaisons hiérarchiques

  • Chargé de prévention
  • Chef du bureau santé et sécurité au travail du COMSOPGN,
  • Chef de la section santé et sécurité au travail du COMSOPGN à Issy-les-Moulineaux

Liaisons fonctionnelles

Les acteurs de la santé et sécurité au travail (Bureau santé et sécurité au travail de la DGGN et du COMSOPGN, médecins de prévention, chefs des service et d’unités présents sur le bassin ILM, représentants des personn

Qui contacter ?

Question sur le poste :

Questions administratives :

Informations complémentaires

Localisation géographique :

DGGN – 4, rue Claude Bernard CS 60003 92136 ISSY-LES-MOULINEAUX Cedex

COMSOPGN EM - Section Santé et Sécurité au Travail

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS092GNB-128034 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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