Travailleur social (h/f) — Mairie du Vésinet
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En bref
Travailleur social (h/f) — Mairie du Vésinet, au Vésinet (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Vésinet Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Travailleur social (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Travailleur ou travailleuse social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Le Vésinet (Yvelines) 60 boulevard Carnot, Le Vésinet |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O078260521000946 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service social, logement et maintien à domicile, le travailleur social aide à résoudre les situations complexes ou urgentes dans une logique d'intervention de proximité.
Il(elle) mobilise les compétences et les spécialisations de chacun dans le respect de l'usager. Il(elle) évalue les besoins, met en place les dispositifs adaptés et accompagne la personne et l’entourage.
Son action vise à lutter contre l’isolement et à développer la prévention.
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
Accompagnement des personnes seules, des couples avec enfant majeur, des seniors, des personnes en situation de handicap
- Assurer un accompagnement social global, individuel et collectif, qui couvre tous les champs de la vie quotidienne : santé et autonomie, logement et hébergement, budget, insertion socioprofessionnelle, accès à la culture et aux loisirs, accès aux droits
- Accueillir, informer et orienter les personnes en difficultés
- Élaborer un diagnostic social et psychosocial
- Réaliser des enquêtes sociales
- Instruire les dossiers de demandes d'aides légales et facultatives
- Assurer la médiation auprès des organismes
- Assurer une veille sociale et juridique
- Assurer le tutorat des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
Evaluation des besoins et mise en place des services d’aide à domicile
- Effectuer des visites à domicile afin d’évaluer les besoins des usagers
- Évaluer les informations préoccupantes transmises au CCAS, signalements et demandes de mesures de protection
- Orienter les familles et les aidants vers les structures adaptées
- Accompagner le projet de sortie d’hospitalisation, retour à domicile ou orientation en établissement
- Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention de la perte d’autonomie
- Participer à l'animation du réseau et à la mobilisation des acteurs locaux intervenant dans la politique gérontologique
- Participer aux dispositifs de prévention de proximité (plan canicule, évènements thématiques)
- Participer aux actions de lutte contre l’isolement des personnes âgées
- Recueillir et mettre à jour le recueil de données du réseau des professionnels
Accompagnement logement
- Réaliser les diagnostics sociaux et financiers des locataires en situation d’impayés
- Instruire les demandes de fonds de solidarité logement accès, maintien et énergie
- Protéger les clients en situation d’impayés énergie via les plateformes dédiées des fournisseurs
- Instruire les dossiers SIAO, DALO, DAHO
- Réaliser les entretiens liés aux demandes d’élection de domicile : évaluation de la demande dans le cadre de la procédure prévue et information sur les droits
Conception de projets
- Développer et animer le réseau du maintien à domicile et le partenariat social
- Favoriser et participer à la conception de projets, en lien avec la responsable selon les besoins identifiés
- Animer des projets, des actions de prévention
- Participer à l’élaboration du projet de service
- Participer au diagnostic des besoins et des attentes des usagers
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels
- Maîtriser l’approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales,
- Maîtriser les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active,
- Connaître l’environnement institutionnel, social et économique local,
- Connaître les causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et leurs manifestations,
- Connaître les outils de lutte et les moyens de recours contre les différentes formes de précarité,
- Connaître les acteurs et partenaires socio-économiques du territoire,
- Savoir prioriser les urgences,
- Connaître le cadre réglementaire de l’action sociale,
- Connaître les différentes mesures de protection en faveur des majeurs protégés
Savoirs généraux
- Maîtriser les règles et l’éthique des écrits professionnels,
-Connaître les principes et enjeux de la médiation,
- Maîtriser la gestion des conflits,
- Maîtriser les méthodes d’enquête et les indicateurs sociaux,
- Maîtriser les méthodes d’observation et d’analyse du territoire
Savoirs êtres
- Sens du service public,
- Respect des obligations liées au secret professionnel et au partage d’informations,
- Grande aisance relationnelle,
- Respect d’autrui,
- Esprit d’équipe,
- Aptitude au travail en transversalité,
- Capacité d’adaptation,
- Calme et sang-froid
L'employeur se présente
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260521000946 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.