Un Adjoint ou une Adjointe au DGA Administration des Lycées et politiques éducatives 12416-26 — Région Île-de-France
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En bref
Un Adjoint ou une Adjointe au DGA Administration des Lycées et politiques éducatives 12416-26 — Région Île-de-France, à Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Grade : Directeur gal. adj. des services [A+]. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Région Île-de-France Conseil régional |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un Adjoint ou une Adjointe au DGA Administration des Lycées et politiques éducatives 12416-26 |
| Grade(s) recherché(s) | Directeur gal. adj. des services [A+] |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis) 2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 19/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 18/09/2026 |
| Date limite de candidature | 17/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O093260918000795 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Vous co-élaborez la stratégie de mise en œuvre des plans d'investissement et mettez en œuvre les politiques publiques assignées à la DG du pôle, accompagner le management des équipes.
Missions et conditions d'exercice
Animation et co-pilotage des directions du pôle
Vous participez activement à la définition de l'organisation et au bon fonctionnement des services, dans une logique de projet et de collaboration étroite entre les équipes.
Vous co-animez le Comité de Direction (CODIR) du pôle avec une triple ambition : développer les compétences métier des agents, fluidifier et cadrer les relations de travail entre les directions, et viser un haut niveau de qualité dans l'exécution des missions confiées au pôle.
Vous contribuez à la structuration de l'activité par la formalisation des processus et le déploiement d'outils du Système d'Information (SI) performants.
Pilotage et suivi des plans d'investissement
Vous co-définissez la stratégie d'investissement du pôle et pilotez les projets d'investissement qui en découlent, en veillant à leur alignement avec les priorités régionales et la soutenabilité financière de la collectivité.
Vous assurez le pilotage du budget du pôle, tant en investissement qu'en fonctionnement, dans le respect du cadre budgétaire et comptable des collectivités territoriales.
Vous suivez les indicateurs de réalisation des plans d'investissement afin d'orienter la communication régionale et de garantir la transparence vis-à-vis des élus et des citoyens.
Mise en œuvre et efficacité des politiques régionales du Pôle Lycées
Vous analysez les missions réalisées par les services pour en mesurer l'efficacité et l'adéquation avec les objectifs poursuivis, puis identifiez les actions correctives à mener.
Vous accompagnez les services dans les changements organisationnels dans une logique d'amélioration continue.
Vous co-pilotez les projets complexes du pôle et accompagnez les services référents sur des dossiers structurants tels que la Société Publique Locale (SPL) 77, les logements de fonction, le guichet unique ou encore la refonte du schéma global des dotations.
Préparation des commissions régionales et accompagnement des élus
Vous assurez la relecture des rapports et l'accompagnement des équipes dans la préparation des commissions régionales.
Vous préparez les éléments de synthèse destinés au Vice-Président (VP) et aux élus, en veillant à la qualité rédactionnelle et à la justesse des analyses portées à leur attention.
Profil recherché
Vous disposez d'une connaissance approfondie du contexte et des règles institutionnelles des collectivités territoriales, de l'Éducation nationale et des Établissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE), ainsi qu'une maîtrise solide du cadre budgétaire et comptable des collectivités territoriales. Une expérience confirmée en gestion de projets complexes, en animation d'équipes et en pilotage budgétaire est indispensable pour réussir dans cette fonction.
Vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse reconnues, alliées à une vision stratégique vous permettant d'anticiper les évolutions des politiques publiques éducatives et patrimoniales. Votre expertise juridique et vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des notes et rapports de haut niveau, à destination des élus comme des partenaires institutionnels.
Vous êtes réactif et adaptable, capable de hiérarchiser les priorités et de gérer les urgences dans un environnement institutionnel exigeant. Votre force de proposition, votre capacité à travailler en transversalité et votre aisance dans la négociation vous permettent de fédérer les acteurs internes et externes autour d'objectifs partagés. Votre assertivité, votre rigueur et votre sens critique garantissent la fiabilité des décisions prises sous votre pilotage.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
L'employeur se présente
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s’engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260918000795 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.