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Un Directeur du service Petite Enfance — Mairie de Passy

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie ATemps complet
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En bref

Un Directeur du service Petite Enfance — Mairie de Passy, à Passy (Haute-Savoie). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Passy
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn Directeur du service Petite Enfance
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailPassy (Haute-Savoie)
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3, Passy
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO074261016000694
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le service Petite Enfance comprend : quatre micro-crèches, une crèche familiale, un Lieu d’Accueil Enfant Parent et un Relais Petite Enfance (RPE), répartis sur différents lieux de la commune. Le service est composé de 30 professionnelles.

Les grandes valeurs pédagogiques du service sont : la motricité libre, la crèche à l’extérieur, le développement durable.

Missions et conditions d'exercice

Rattaché/e au Directeur Général des Services, vous coordonnez les différentes structures depuis votre bureau situé à Chedde, à proximité d’une micro-crèche, du Lieu d’Accueil Petite Enfance, du RPE et du secrétariat du service., vous devrez :

Sous la direction du DGS, assurer la mise en place de la politique petite enfance de la ville.

Coordonner la mise en place d’actions visant à maintenir et développer le bien-être de l’enfant en collectivité et au sein de sa famille.

Coordonner et superviser la gestion administrative des différentes structures

Assurer la gestion de la CAF et des différents bilans à réaliser tout au long de l’année

Gérer les demandes de subventions, les recrutements en collaboration avec les responsables des structures

Travailler en collaboration et en partenariat avec les responsables des crèches du service, une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmière et d’Éducatrices de Jeunes Enfants.

Profil recherché

Profil recherché :

Diplôme recherché : Puéricultrice, Cadre de Santé, Educateur de Jeunes Enfants

Expérience dans le management d’une structure petite enfance est exigée

Une expérience en direction de crèche est obligatoire pour assurer la continuité de direction du service Petite Enfance pendant le congé maternité de la directrice actuelle.

Les connaissances du monde de la petite enfance, du partenariat avec la CAF, la PMI et autres partenaires sont indispensables.

Les compétences pour travailler en équipe et en collaboration sont attendues.

Connaissance des logiciels métiers : Abelium, Sedit, Octime serait un plus.

Compétences en informatique (Word Excel, Power Point) sont demandées.

Condition d’emploi et avantages :

Temps de travail : temps complet : Temps de travail : 35h par semaine annualisé

Durée : CDD 9 mois remplacement congé maternité

Recrutement selon les conditions statutaire relatif à la fonction publique territoriale

RIFSEEP (Régime indemnitaire + CIA) Indemnité de résidence

Possibilité tickets restaurants, Prime mobilité durable sous conditions

Adhésion facultative à un contrat groupe prévoyance et à une mutuelle (participation de l’employeur)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261016000694 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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