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Un.e agent.e d'entretien Maison de la Petite Enfance Anne Frank (ref : AEMPE - 092026) — Mairie de Saint-Étienne-du-Rouvray

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet

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Un.e agent.e d'entretien Maison de la Petite Enfance Anne Frank (ref : AEMPE - 092026) — Mairie de Saint-Étienne-du-Rouvray, à Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Étienne-du-Rouvray
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn.e agent.e d'entretien Maison de la Petite Enfance Anne Frank (ref : AEMPE - 092026)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailSaint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime fin d'année »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO076261014001585
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du département Propreté des locaux et Atsem, vous serez placé.e sous la responsabilité d’un.e coordinatrice.teur propreté des locaux, vous assurez l’entretien des locaux et participez à la remise en état des locaux pendant les vacances scolaires.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Nettoyage des locaux dans le respect des normes d’hygiène spécifiques aux locaux et aux surfaces à entretenir
  • Tri et évacuation des déchets courants
  • Entretien courant et rangement du matériel utilisé
  • Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit
  • Participation aux travaux de remise en état des locaux pendant les vacances scolaires : décapage des revêtements de sol au mouillé ou à sec, nettoyage des revêtements de sols textiles par shampoing

Conditions d’exercice : cycle de travail annualisé de 36h/ semaine du lundi au vendredi de 09h à 13h puis de 13h45 à 17h ouvrant droit à 6 jours de sujétion en plus des 25 jours de congés légaux.

Repas perçus en avantage nature.

Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance.

Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)

Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable.

Profil recherché

  • Expérience significative sur un poste similaire exigée
  • Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou BEP Métier de la propreté et de l’environnement
  • Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection, des produits et règles de dosage, des matériels
  • Connaissance des règles d’hygiène spécifiques au nettoyage des locaux
  • Connaissances des consignes de prévention et de gestes et postures
  • Autonomie et rigueur au travail
  • Aisance relationnelle avec les enfants, capacité à s’adapter
  • Aptitude au travail en équipe

L'employeur se présente

Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.

Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.

Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique

Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261014001585 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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