Un(e) responsable adjoint(e) du service enseignement — Mairie de Forbach
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En bref
Un(e) responsable adjoint(e) du service enseignement — Mairie de Forbach, à Forbach (Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Forbach Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) responsable adjoint(e) du service enseignement |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Forbach (Moselle) AVENUE SAINT REMY - BP 10335, Forbach |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Selon grille statutaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O057261022001318 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Service Enseignement, vous avez en charge la gestion quotidienne du service. Vous supervisez les équipes et veillez à la bonne mise en œuvre des procédures.
Vous remplacez le ou la responsable en son absence et contribuez à l’organisation et à l’optimisation des activités. Vous assurez le suivi administratif et opérationnel des missions du service. Vous coordonnez le dispositif « Cité éducative »
Missions et conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
ORGANISATION ET COORDINATION DE L’ACTIVITÉ DU SERVICE :
- Assurer le bon fonctionnement du service
- Gestion du personnel
- Elaborer et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement
- Préparer les dossiers pour les Commissions de l’Enseignement et les séances du Conseil Municipal
- Rédiger les délibérations et les comptes rendus des Commissions
- Suivre le courrier, montage et suivi des dossiers
- Gérer le marché public des fournitures scolaires
- Comptabilité : bon de commande, engagement, facture, suivre les dépenses, suivi des commandes, versement des subventions
ASSURER LES RELATIONS ENTRE LA MUNICIPALITÉ, LES ÉCOLES DU 1ER DEGRÉ ET LES USAGERS :
- Examiner et orienter les demandes des différents directeurs d’école : assurer les liens entre les écoles et les différents services municipaux
- Gérer les commandes, les livraisons, installation du mobilier et autre matériel scolaire
- Assurer la logistique lors des fêtes scolaires (mise à disposition du matériel, transport du matériel).
- Gestion des dérogations scolaires, des inscriptions à travers la base élèves, la mise à disposition des locaux scolaires
- Suivi des effectifs
- GESTION DU PÉRISCOLAIRE
- Suivre et contrôler le fonctionnement des cantines et des activités périscolaires avec l’ASBH
- Suivre les budgets et les comptes présentés par l’ASBH, et versement de la subvention
- Gérer des données statistiques du périscolaire matin, midi et soir
GESTION DU PERSONNEL :
- Élaborer le planning de travail, des congés
- Gérer les absences et les remplacements
- Évaluer les ATSEM
- Suivre les relations avec le personnel de l’Éducation Nationale
GESTION DU SERVICE MINIMUM :
- Informer les parents
- Mise à disposition de personnel communal pour assurer l’accueil
- Recenser le nombre d’enfants accueillis le jour de grève
SUIVI DES ACTIONS ENGAGÉES PAR LA MUNICIPALITÉ :
- Organiser suivre les actions éducatives (petit-déjeuner, soutien scolaire, développer plateforme Prof’Express…)
- Organiser les transports d’élèves, des cycles sportifs et des rencontres franco-allemandes de l’école biculturelle du Creutzberg
- Monter les dossiers de demandes de subventions pour les sorties scolaires
COORDINATION DISPOSITIF « CITÉ ÉDUCATIVE » :
- Animer : et cordonner le réseau d’acteurs partenarial, faire émerger des actions et consolider le plan d’action annuel en lien avec l’Education nationale et les services de l’état
- Apporter un soutien sur les plans pédagogique et technique aux différents acteurs et projets portés dans la Cité éducative
- Accompagnement des membres du comité de pilotage de la Cité éducative : organisation des comités de pilotage, technique, groupes de travail, suivre et évaluer les actions, préparation des supports de présentation, d’information et d’évaluation
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel du plan d’actions, assurer la communication autour de la Cité éducative
- Rendre compte et communiquer sur l’évolution des projets
- Savoirs
- Bonne retranscription à l’écrit
- Capacité de transversalité
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
- Savoirs-faire
- Respect des contrôles réglementaires
- Maîtrise des règles budgétaires, administratives et réglementaires
- Capacité à gérer les priorités et à tenir les délais
- Discrétion et sens de la mesure dans les relations avec les différents interlocuteurs
- Capacité à encadrer et à fédérer une équipe
- Savoirs-être
- Maîtrise de soi
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Sens de la communication
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Rigueur
- Organisation
- Travail en équipe
Profil recherché
- Agent proactif, rigoureux
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
- Compétences en management d’équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O057261022001318 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.