Agent de surveillance de la voie publique — Mairie de Forbach
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En bref
Agent de surveillance de la voie publique — Mairie de Forbach, à Forbach (Moselle). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Forbach Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de surveillance de la voie publique |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Forbach (Moselle) AVENUE SAINT REMY - BP 10335, Forbach |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 21/11/2026 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O057261021000916 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
À 30 minutes de Metz, la Ville de Forbach occupe une situation géographique privilégiée à la frontière allemande. Dotée d’un excellent niveau d’accessibilité (en TGV à 1h50 de Paris et de Francfort, autoroute A320) l’agglomération, qui regroupe près de 80 000 habitants, est idéalement située à proximité des frontières allemandes, luxembourgeoises et belges.
La Ville de Forbach emploie près de 300 agents. Pour maintenir une offre de services de qualité et poursuivre le développement économique de son territoire, la Ville de Forbach s’appuie sur des valeurs d’innovation, de responsabilité et d’efficience. La collectivité cherche à s’adapter en permanence et place ses usagers au cœur de sa vision stratégique.
Missions et conditions d'exercice
Surveillance et Prévention
- Identifier les sites et structures exposés à des risques particuliers
- Organiser des patrouilles de surveillance en fonction des problématiques rencontrées
- Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
- Sensibiliser la population au respect de l'environnement et informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Surveiller le domaine public et prévenir les actes d'incivisme et d'atteinte à l'environnement
- Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de salubrité de tranquillité publique et de protection des milieux naturels
- Analyser et gérer des situations parfois conflictuelles
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la tranquillité et à la salubrité publique
- Suivre les campagnes de dératisation et de stérilisation des chats errants
Recherche et constat des infractions relevant des prérogatives A.S.V.P et des pouvoirs de Police du Maire
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s'informer des suites apportées
- Constater, faire cesser et réprimer les infractions liées à son champ de compétence
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Réaliser des enquêtes administratives et rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité
- Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger comptes rendus, procédures, documents et actes administratifs et actes judiciaires
Maintien du lien social sur son territoire d’intervention
- Renseigner et conseiller les administrés, les orienter vers les services compétents
- Participer à des réunions d'information et de concertation
Conditions d’exercice :
- Déplacements fréquents sur le territoire de la commune et travail en bureau au poste de police
- Horaires réguliers
- Relations directes avec les administrés
- Travail en équipe
Profil recherché
Savoirs :
Maîtrise du règlement Sanitaire Départemental.
Savoir-faire :
- Maîtrise des procédures d’abandon de déchets
- Techniques rédactionnelles
- Maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations d’urgence et de conflits
- Respect de la confidentialité et de la déontologie
- Capacité d’écoute, sens du dialogue et aptitudes à la négociation
Savoir-être :
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O057261021000916 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.