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Vaguemestre — Mairie de Thonon-les-Bains

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Jusqu'au 25/11 · encore 10 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Vaguemestre — Mairie de Thonon-les-Bains, à Thonon-les-Bains (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Thonon-les-Bains
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteVaguemestre
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailThonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO074260930000120
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Responsable du service, le vaguemestre a pour mission de traiter le courrier interne et externe à l’arrivée et au départ de la mairie. A ce titre, il est chargé d’assurer le tri, la réception, la ventilation du courrier « arrivé et départ » auprès des autres services. Il effectue également la collecte, la réception, le tri et l’expédition du courrier par voie postale ou par portage de plis et colis. Agent polyvalent, il peut être amené à effectuer le remplacement des agents d’accueil ou d’entretien.

Il est amené à participer aux réceptions et commémorations qu’organise la Ville. Il est également chargé de veiller au bon état de fonctionnement du matériel, du mobilier et des véhicules (voiture, scooter, vélo) de l’Hôtel de Ville.

Missions et conditions d'exercice

Activité de portage de plis

  • Distribution des dossiers, courriers et documents de la Mairie vers les services extérieurs et retour en mairie des pochettes courriers et documents soumis à la signature de ces services
  • Portage de plis sur l'ensemble du territoire communal, et parfois au-delà (périmètre de l’agglomération de Thonon), au domicile et/ou sur les lieux d'activité de leurs destinataires (élus, administrations, entreprises, collectivité, particuliers)

2 – Participation ponctuelle au fonctionnement du service Accueil pour remplacement d’un agent absent

  • Réception du public et délivrance de renseignements
  • Utilisation du standard téléphonique
  • Utilisation de la machine à affranchir et de la machine "mise sous plis"

3 – Tâches diverses

Contribution à la réalisation de prestations diversifiées et épisodiques de courte durée, planifiées ou urgentes (organisation et préparation des salles de réunion et mise en place du Conseil, livraison des commandes, nettoyage extérieur de Mairie, manutention, affichage, entretien et nettoyage des véhicules de service, pavoisement de la mairie…)

4 – Exécution de prestations en accompagnement ou en suppléance des deux autres membres de l'équipe

Profil recherché

 Permis B et scooter impérativement

 Aptitudes physiques requises

 Aptitude au travail d'équipe indispensable

 Aptitude au petit bricolage

 Excellente présentation

 Sens des relations humaines

 Grande disponibilité

 Sens du service public

 Devoir de discrétion et devoir de confidentialité

 Attaché(e) à la propreté des locaux

 Perfectionniste dans l’exécution des tâches

 Sens de l’organisation dans le déroulement des travaux nécessaires à l’entretien

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074260930000120 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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