Adjoint au chef de pôle (PS5) — Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
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En bref
Adjoint au chef de pôle (PS5) — Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint au chef de pôle (PS5) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique |
| Famille de métiers | Finances publiques |
| Lieu de travail | Paris (Paris) 35 rue de la gare, 75019 Paris, sur le site du Millénaire 3, porte d'Aubervilliers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | 2026-2431179 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Premier collaborateur du chef de pôle, il(elle) participe au pilotage de l’activité et veille à la rigueur juridique des procédures en cours en assistant le cas échéant les agents du pôle. Il aura tout particulièrement en charge : - la sécurisation du processus achat par la mise en place d’outils et d’une cartographie des achats ;
- la déclinaison, pour la DAP, des effets du décret du 3 mars 2016 créant la direction des achats de l'Etat et relatif à la gouvernance des achats de l'Etat (programmation quadriennale des achats, dialogue avec la mission achat du ministère notamment)
Il relaie auprès des clients internes et des autorités extérieures la « politique achat » ainsi que la méthodologie juridique impulsée par le bureau PS5.
Il assure l’intérim du chef de pôle et la représentation de la DAP lors de réunions.
Il assure une veille juridique en interne ainsi qu’à l’égard des services déconcentrés, et anime le réseau national des acheteurs.
Il mène la procédure de passation des marchés publics et assiste les services prescripteurs notamment lors de l’analyse du besoin.
Conditions particulières d'exercice
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Première expérience dans le domaine achat réussie (2 à 3 ans)
Informations complémentaires
Poste soumis à un entretien
Groupe RIFSEEP : 4
Organisation de travail : Horaires de bureau + télétravail possible
Restauration : Possibilité de Restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking :
- RER E / tram
- possibilité de parking sur place
Le service
Au sein de la sous-direction du pilotage et du soutien des services, qui regroupe l’essentiel des fonctions support à l’exception des ressources humaines, le bureau de la performance est composé de 3 pôles :
- le pôle contrôle de gestion est en charge du dialogue de performance avec les directions interrégionales (fixation et mesure de leurs objectifs), l’élaboration du volet indicateur des PAP/RAP, de l’analyse des coûts, et d’un volet lié à l’évaluation des politiques publiques
- le pôle financier a en charge la gestion du budget opérationnel de programme de l’administration centrale hors dépenses de personnel (149 M€)
le pôle achats définit et met en œuvre la politique achat de l’administration pénitentiaire dans un souci de satisfaction des besoins des services déconcentrés et de l’administration centrale
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2431179 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.