Adjoint au responsable de l'unité régionale des soins psychiatriques sans consentement (DSPT1400) H/F — Agence Régionale de Santé Occitanie
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En bref
Adjoint au responsable de l'unité régionale des soins psychiatriques sans consentement (DSPT1400) H/F — Agence Régionale de Santé Occitanie, en Haute-Garonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Agence Régionale de Santé Occitanie État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint au responsable de l'unité régionale des soins psychiatriques sans consentement (DSPT1400) H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé |
| Famille de métiers | Prévention, conseil et pilotage en santé |
| Lieu de travail | Haute-Garonne Haute Garonne (31), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | ARS_2026-6846 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Mission 1 : Sous l’autorité de la responsable de l’unité, l’adjoint contribue au pilotage, à la coordination et à la sécurisation de l’activité régionale relative aux soins psychiatriques sans consentement.
- il assure un rôle d’interface entre la responsable, les gestionnaires de l’unité et les différents partenaires institutionnels :
o Participer à la définition des priorités.
o Identifier les situations complexes, sensibles ou présentant un risque juridique.
o Participer à la préparation des bilans d’activité de l’unité.
- il participe à la continuité de l’encadrement et assure l’intérim de la responsable en son absence
o Assurer un appui managérial à la responsable :
o Assurer la continuité de fonctionnement de l’unité en l’absence de la responsable.
o Apporter un appui technique et organisationnel aux agents dans le traitement des dossiers complexes.
o Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents en assurant leur formation.
o Favoriser la circulation de l’information au sein de l’équipe.
- il contribue à la sécurisation juridique des procédures et à l’amélioration continue de l’organisation du service
o Apporter une expertise sur les procédures relatives aux soins psychiatriques sans consentement.
o Participer à la rédaction et à l’actualisation des procédures, fiches réflexes et outils de travail.
o Apporter un appui aux gestionnaires dans les situations présentant une difficulté juridique ou procédurale.
- il participe, en lien avec la responsable, aux relations avec les différents partenaires
- il peut représenter l’unité dans des réunions techniques ou groupes de travail sur délégation de la responsable
Mission 2 : Gestion des dossiers de soins psychiatriques sans consentement pour les départements gérés par l'unité
- Instruction et suivi des dossiers de soins sans consentement sur décision du représentant de l'Etat – SDRE : établissement des arrêtés d’admission, de maintien, de forme de prise en charge, de transfert, etc…, respect des échéances de maintien des mesures, mise en œuvre de la procédure de saisine du juge des libertés et de la détention (JLD), organisation des expertises médicales,
- Suivi de la messagerie électronique de l'unité et tenue à jour du logiciel HOPSYWEB
- Enregistrement et suivi sous HOPSYWEB des dossiers de soins sans consentement sur décision du directeur d’établissement – SDDE
- Organisation et suivi des commissions départementales des soins psychiatriques (CDSP)
- Réponse aux préfectures en matière d'autorisation de détention d'armes à feu
- Réponse aux préfectures en matière de signalement d'individus radicalisés ou en voie de l'être ayant fait l'objet d'une hospitalisation sous contrainte
- Participer à la prise en charge des dossiers des autres gestionnaires en leur absence
Profil recherché
Savoir :
Compétences juridiques des soins psychiatriques sans consentement
Environnement institutionnel et administratif
Maîtrise du logiciel HOPSY
Savoir-Faire :
Coordonner une équipe
Prévenir et gérer les situations de tension
Travailler dans l’urgence
Travailler en transversalité
Capacité de représentation auprès d'interlocuteurs institutionnels (préfectures, médecins, établissements de santé)
Savoir-être :
Disponibilité
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Capacité d’écoute
Communication
Pédagogie
Informations complémentaires
Agents Internes (ARS Occitanie) :
Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
Candidats Externes :
Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre ARS_2026-6846 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.