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Adjoint(e) administratif(ve) en DT - Direction territoriale Calvados Manche Orne — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST

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Adjoint(e) administratif(ve) en DT - Direction territoriale Calvados Manche Orne — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST, à Caen (Calvados). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint(e) administratif(ve) en DT - Direction territoriale Calvados Manche Orne
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailCaen (Calvados)
CAEN
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/03/2027
Rémunération« Groupe IFSE: 2 »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/08/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2388597
SourceChoisir le service public

Les missions

En tant qu’adjoint(e) administratif/ve en direction territoriale (DT) vous exercez vos missions dans différents domaines.

Dans le cadre des fonctions d’accueil et de secrétariat de direction

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les différents interlocuteurs
  • Tenir les agendas et assurer la prise en charge des aspects logistiques de l’équipe de direction
  • Enregistrer et dispatcher le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi (courriers arrivée et départ)
  • Diffuser, afficher et archiver l’information reçue en DT, traiter la boîte mail institutionnelle
  • Assurer le secrétariat DT et DTA (préparation des dossiers et courriers institutionnels)
  • Prise de notes et rédactions de comptes rendus
  • Tenir les agendas et plannings (salles de réunion, véhicules, réunion diverses)

Dans le cadre des missions d’appui au pilotage de la DT

  • Collecter les éléments statistiques et renseigner les tableaux de bord de la DT
  • Mettre à jour les documents de suivi périodique et les bilans d’activité
  • Participer à la vérification et à l’agrégation des données reçues des établissements et services

Dans le cadre du suivi budgétaire et financier des moyens de la DT

  • Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des services
  • Aider à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services

·Saisir les expressions de besoin (achats) pour la DT par l’intermédiaire de « CHORUS formulaire ».

  • Alimenter l’outil local de gestion du suivi des autorisations d’engagement

Dans le cadre du suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional

  • Mettre à jour les documents de suivi périodique
  • Aider à la préparation et au suivi des élections professionnelles et des comités techniques territoriaux

·Participer à la constitution du dossier de recrutement des agents contractuels et des travailleurs handicapés.

Profil recherché

Connaissances

Techniques de secrétariat

Outils bureautiques

Applications métiers (Parcours, Chorus, NARPJJ)

Savoir-faire

Accueillir

Mettre en forme un document

Maîtriser les délais

Fiabiliser

Archiver

Savoir-être

Sens des relations humaines

Faire preuve de discrétion

Être réactif et rigoureux

Sens de l’organisation

Conditions particulières d'exercice

Informations complémentaires

Organisation du travail :

38h40 hebdomadaire, selon des horaires variables, dans le respect des horaires d’ouverture du service

Restauration :

Cuisine sur place

Accessibilité en transport / Parking :

Accessible par les transports en commun ; parkings gratuits aux abords.

Offres de formation associées à votre prise de poste:

Logiciels utilisés en DT : Parcours, Harmonie, Chorus

L'employeur se présente

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

Le service

Composition et effectifs du service

Le service est composé de douze agents : 2 A+, 6 A, 2 B, 2 C

Votre hiérarchie

N+1 : le/la responsable de l’appui au pilotage territorial

N+2 : le/la directeur(rice) territorial(e)

Vos interlocuteurs métiers

Services du territoire, direction interrégionale, partenaires institutionnels.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur et téléphone portable

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2388597 publiée le 26/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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