AGENT ADMINISTRATIF (h/f) — Mairie de La Ciotat
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En bref
AGENT ADMINISTRATIF (h/f) — Mairie de La Ciotat, à La Ciotat (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Ciotat Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | AGENT ADMINISTRATIF (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | La Ciotat (Bouches-du-Rhône) Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/09/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O013260924001367 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Recueil et traitement des informations nécessaires au fonctionnement du COS au sein de la collectivité.
Accueil des agents et renseignements, lien avec le COS pour faciliter les démarches des agents. Participation à la commande, organisation et distribution des chèques cadeaux pour les fêtes de Noel. Organisation du spectacle de Noël pour les enfants du personnel et tout événement a destination des agents.
Missions et conditions d'exercice
- Réceptionner les appels téléphoniques, accueil des agents,
- Réceptionner, traiter et diffuser les informations transmises par le COS,
- Suivre et transmettre les factures du COS,
- Recenser les agents entrants et sortant ainsi que leurs enfants,
- Réaliser les inscriptions ou les modifications sur l’espace gestionnaire,
- Préparer, organiser et réaliser la distribution des chèques cadeaux,
- Participation à l’organisation du Spectacle de Noel, journée de cohésion (réflexion sur thème du spectacle, réservations, engagements…),
- Travail sur écran,
- Déplacement dans la ville,
Profil recherché
- Maitriser les techniques de secrétariat,
- Connaitre les techniques d’accueil et de communication,
FORMATION(S) REQUISE(S)
- Culture territoriale
- Logiciel informatique (Word, Excel)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013260924001367 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.