Agent de bibliothèque et Agent référent sur les bibliothéques de proximité du réseau lecture — Communauté de communes du Bocage Mayennais
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En bref
Agent de bibliothèque et Agent référent sur les bibliothéques de proximité du réseau lecture — Communauté de communes du Bocage Mayennais, à Ambrières-les-Vallées (Mayenne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Bocage Mayennais Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de bibliothèque et Agent référent sur les bibliothéques de proximité du réseau lecture |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Bibliothécaire, Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Ambrières-les-Vallées (Mayenne) 2bis Place du Château, Ambrières-les-Vallées |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O053261014001252 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bocage Mayennais développe une politique de lecture publique à travers son Réseau lecture Intercommunal constitué de 6 médiathèques et 3 bibliothèques, animé par 2 bibliothécaires intercommunales, 7 bibliothécaires et une quarantaine de bénévoles.
Le poste d'agent de la médiathèque d'Ambrières-les-vallées, à hauteur de 0.7 ETP, à vocation à faire fonctionner et animer l'une des médiathèques du Réseau Lecture en lien direct avec la responsable de la médiathèque.
Le poste intègre aussi, à hauteur de 0.3 ETP, une fonction de référent auprès de trois bibliothèques de proximité gérées par des équipes de bénévoles dynamiques sur les communes de : Chantrigné, Oisseau et Châtillon-sur-colmont.
Missions et conditions d'exercice
Agent de la médiathèque d'Ambrières-les-vallées, 0.7 ETP :
En concertation avec la responsable de la médiathèque d'Ambrières-les-Vallées
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Réseau Lecture
- Accueil des publics et accompagnement des usagers au quotidien (orientation, conseil, inscription,
téléphone, réservations des lecteurs, prêts, retours, etc...)
- Participation à la politique concertée d'acquisition et à la gestion du fonds documentaire intercommunal
(choix et sélection, acquisitions, réception, catalogage, bulletinage, désherbage, etc...)
- Circulation et rotation des ouvrages (préparation des navettes CCBM et BDM)
- Médiation et promotion du fonds documentaire et des ressources numériques
- Participation aux réunions et aux actions du Réseau Lecture
- Aide et soutien auprès de la responsable de la médiathèque d'Ambrières selon les besoins : évaluation
des besoins, coordination des activités, accompagnement des bénévoles, tâches administratives
courantes...
- Participation à la conception et la mise en place du programme d'animations au sein de la médiathèque :
- Accueil de classes et de groupes (scolaires, IME, personnes âgées, etc...)
- Réalisation d'animations régulières ou ponctuelles de la médiathèque, du réseau lecture, ainsi que dans
le cadre de partenariats (BDM, Croq' les mots, marmots !)
Agent référent des bibliothèques de proximité, 0.3 ETP :
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Réseau Lecture
- Accompagnement et encadrement des bénévoles
- Coordination des activités au sein de l'équipement en lien avec les bénévoles
- Participation à la politique concertée d'acquisition et à la gestion du fonds documentaire intercommunal
(choix et sélection, acquisitions, réception, catalogage, désherbage, etc.) avec les bénévoles
- Suivi des tâches réalisées par les bénévoles : rangement, préparation des navettes CCBM et BDM
- Médiation et promotion du fonds documentaire et des ressources numériques
- Collaboration avec la BDM (formation, prêt d'expositions, renouvellement des fonds, réservation de
documents)
- Réalisation d'animations régulières ou ponctuelles avec les bénévoles
- Réalisation des tâches administratives courantes, suivi du budget, bilans annuels
- Evaluation et suivi des besoins (équipement, matériel, fournitures, etc.)
- Réalisation des tâches de communication afférentes (affiches, tracts, informations diverses...) en lien
avec la bibliothécaire intercommunale adjointe
- Occasionnellement, accueil des publics et accompagnement des usagers (orientation, conseil, inscription,
téléphone, réservations des lecteurs, prêts, retours, etc...)
Profil recherché
Permis B (exigé)
Savoir :
Utilisation de l'outil informatique
Connaissance de l'environnement de la médiation et de l'action culturelle
Connaissance du fonctionnement en réseau
Connaissance du territoire
Savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler auprès d'une mixité de publics
Capacité à mettre en œuvre des actions de médiation
Capacité à s'impliquer dans la réalisation de projets et d'actions culturelles
Savoir-être :
Qualités relationnelles indispensables, capacité à créer du lien
Sens du service public, de l'accueil du public et goût pour la transmission de contenus
Autonomie et dynamisme
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O053261014001252 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.