Agent du pôle de remplacement — Mairie de Roussillon
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En bref
Agent du pôle de remplacement — Mairie de Roussillon, à Roussillon (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Roussillon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent du pôle de remplacement |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Roussillon (Isère) 4 place de l'edit, Roussillon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 13/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O038261013000211 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Les agents du pôle de remplacement interviennent pour pallier les absences de personnels ou pour répondre à des accroissements exceptionnels d’activité.
Ils œuvrent principalement sur les secteurs Nettoyage des bâtiments, ATSEM, Périscolaire, Restauration scolaire et accueil.
Missions et conditions d'exercice
Secteur Nettoyage
- Aspirer, balayer, laver, désinfecter et dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Réaliser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et utiliser des matériels et des machines
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits
Secteur ATSEM
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
- Préparer les tables et le matériel pour les ateliers selon les directives de l’enseignant
- Participer aux activités
- Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle
- Transmettre les informations aux familles, à la directrice d’école et à l’enseignante
- Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
Secteur Périscolaire
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.)
- Préparer et proposer des activités ludiques aux enfants
- Pointer les présences et transmettre les listes
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Gérer les conflits entre les enfants
Secteur Restaurations
- couper le pain et le répartir dans les différents sites
- vérifier les différents régimes alimentaires
- assurer le service de repas dans le respect de l’art culinaire et des bonnes pratiques d’hygiène
Secteur Accueil
- Gérer le standard : réception des appels, orientation des appels vers les différents services, primo renseignements, prises de messages…
- Accueillir physiquement : primo-renseignements, orientation des usagers vers les différents Services
- Réception de courriers remis en mains propres et leur insertion dans le circuit de gestion du courrier
Profil recherché
Savoirs : formations et qualifications
- Permis de conduire B indispensable
- Formations : SST, PSC1, paquet hygiène souhaité
- CAP petite enfance, concours d’ATSEM, souhaité
- BAFA ou équivalent souhaité
- Connaissances de base en bureautique (Word, Excel)
Savoir-faire : compétences professionnelles et techniques
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits d’entretien hygiène
- Règles d’utilisation des produits et matériels
- Notion de pourcentage, de dosage et de proportion
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles etc…)
- Connaissance des techniques d'animation
- Savoir repérer et signaler les comportements alimentaires anormaux chez l’enfant
- Connaissance des gestes d’urgence
- Techniques d’accueil physique et téléphonique et de régulation
Savoir être : comportements, qualités relationnelles
- Présentation, amabilité
- Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité
- Agir avec prudence et respect des règles de sécurité
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation - discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
- Ecouter
- Sens du travail en équipe
- Faire preuve de patience
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261013000211 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.