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Agent (e) d'accueil et d'orientation — Mairie de Chirongui

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Jusqu'au 14/12 · encore 30 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent (e) d'accueil et d'orientation — Mairie de Chirongui, à Chirongui (Mayotte). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Chirongui
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent (e) d'accueil et d'orientation
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailChirongui (Mayotte)
pl de la mairie, Chirongui
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature14/12/2026 — encore 30 jours
RéférenceO976261112000138
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Commune du Sud au sein de la CSUD, Chirongui compte 8920 habitants et 7 villages.

Elle doit répondre à des enjeux relatifs à la prévention de la délinquance, de sécurité et de salubrité publique. C’est ainsi qu’elle recrute un agent d’accueil et d’orientation.

Placé(e) sous l’autorité de la direction générale, l’agent d’accueil et d’orientation s’assure du premier accueil du public et du flux des visiteurs au sein de nos établissements publics et aux abords.

Poste vacant suite à une fin de contrat

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Assure l’accueil physique du public
  • Gère le flux du public,
  • Oriente et renseigne les publics,
  • S’assure du respect des règles d’hygiène et de sécurité par le public,
  • Veille aux entrées et sorties des véhicules dans le public,
  • Régule l’entrée des visiteurs et surveiller les accès,
  • Veille à l’ouverture et à la fermeture du portail et de la porte d’entrée du bâtiment,
  • Intervient sur les voies publiques,
  • Joue un rôle primordial dans l’accueil et le renseignement des usagers des voies publiques,
  • Faire respecter les règles en matière de stationnement
  • Remonte les dysfonctionnements dans la gestion de l’accueil des publics

Conditions d’exercice

  • Travail debout devant les locaux et dans le parking (entrée, sortie, régulation du stationnement des véhicules)
  • Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité,
  • Horaires réguliers, avec amplitude variable selon les contraintes de service,
  • Risque de tensions dans la relation au public

Relations fonctionnelles

  • Contacts directs et permanents avec le public,
  • Relations avec les agents, les élus

Type de Contrat et rémunération :

Recrutement statutaire : catégorie C, filière technique au grade des adjoints techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude. Le poste est ouvert aux contractuels.

Rémunération selon la grille des adjoints techniques territoriaux.

Profil recherché

Savoirs

  • Techniques d’accueil et règles de communication,
  • Techniques de régulation du public,

Savoirs faire

  • Savoir accueillir le public,
  • Adapter son intervention aux différents publics,
  • Analyser l’affluence des usagers,
  • S’adapter aux publics de culture différents,
  • Connaître les différentes langues utilisées par le public,
  • Savoir gérer son stress,

Savoir-être

  • Aisance orale et relationnelle,
  • Sens du travail en équipe,
  • Rigueur et grande disponibilité,
  • Motivation et sens de la communication,
  • Conserver sa neutralité et objectivité face aux situations,

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O976261112000138 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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