Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine · Réf. O035261113000271
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En bref
Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine, à Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) Rue Antoine Chatel, Chartres-de-Bretagne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 14/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O035261113000271 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration à pourvoir au Collège de Chartres de Bretagne.
Référence du poste n° 2290.
Missions et conditions d'exercice
Fonctions :
En tant qu’agent·e polyvalent·e d’entretien et de restauration, vous contribuez chaque jour au service public en garantissant un environnement sûr, propre et accueillant pour les élèves et toute la communauté éducative.
Missions générales :
A ce titre vous serez chargé.es de fonctions d’entretien courant des locaux et des surfaces non bâties, qui incluent le maintien en bon état de fonctionnement des installations et la participation au service de magasinage et de restauration.
Vous serez en charge du « service général » de l’établissement et vous verrez confier les missions suivantes :
- Assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat
- Assurer la maintenance du matériel : participation à de petites opérations liées au maintien et au bon état de fonctionnement des installations
- Participer aux opérations de magasinage et de déménagements
- Participer au service de restauration avant le service : aider à la préparation des repas, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs
- Servir, desservir et participation à la plonge
- Nettoyer les locaux
- Assurer l'entretien du linge
Missions spécifiques :
D’autres tâches pourront vous être confiées à titre exceptionnel et par nécessité de service en cas d’absence d’agents nécessitant une adaptation de l’organisation.
Spécificités du poste :
Des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle sont fournis.
Bon à savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération :
- Accès à la restauration scolaire et/ou à la cantine
- Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile-travail, pour l'utilisation du covoiturage ou du vélo
- La possibilité de bénéficier d’une épargne-chèque vacances avec une participation de l'employeur
- Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans
- Une aide financière pour les vacances et les centres de loisirs des enfants
Temps de travail :
Durée annuelle : 1 567 heures, temps de travail annualisé au regard des cycles scolaires.
Amplitude quotidienne : elle peut varier de 6 h à 15h30.
- 6h à 15h30 le Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi
- 6h à 11h le Mercredi
Travail pour partie en horaires décalés par rapport aux horaires d’ouverture des établissements afin d’assurer les missions d’entretien hors présence des élèves (à préciser par les établissements).
Profil recherché
Connaissances :
- Connaître les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Connaître l’utilisation des produits et matériels appropriés aux différentes tâches d’entretien
Aptitudes requises :
- Qualités relationnelles
- Capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en équipe
- Ponctualité
- Discrétion
- Maitrise de soi
- Disponibilité
Rémunération mensuelle à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261113000271 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.