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Agent en crèche — Centre communal d'action sociale de Sainte Suza

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent en crèche — Centre communal d'action sociale de Sainte Suza, à Sainte-Suzanne (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCentre communal d'action sociale de Sainte Suza
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent en crèche
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailSainte-Suzanne (La Réunion)
05, rue du pont, Sainte-Suzanne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO974261009000200
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent sera sous l’autorité du responsable du pôle petite enfance

Missions et conditions d'exercice

-Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans)

  • Accueillir les enfants et mettre en œuvrer les conditions nécessaires à leur bien être
  • Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
  • Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
  • Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents
  • Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...)
  • Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps
  • Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...)
  • Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
  • Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
  • Accompagner l'enfant au moment du sommeil
  • Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
  • Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...)
  • Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
  • Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Assure l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
  • Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
  • Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement
  • Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus

Profil recherché

  • Compétences techniques :
  • Connaître l’environnement de la collectivité
  • Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson
  • Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène
  • Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
  • Connaître les consignes d’utilisation et de stockage des produits
  • Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
  • Compétences relationnelles :
  • Esprit d’équipe
  • Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
  • Avoir le sens de l’accueil
  • Qualités d’écoute
  • Dynamisme et sens de l’organisation
  • Être patient, disponible et calme
  • Sens du service public
  • Exigences requises : CAP petite enfance Permis B
  • Sera amené à se déplacer au sein des 2 crèches municipales (Quartier Français et Bagatelle)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261009000200 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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