Agent entretien-restauration — Mairie de La Montagne
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En bref
Agent entretien-restauration — Mairie de La Montagne, à La Montagne (Loire-Atlantique). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Montagne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent entretien-restauration |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | La Montagne (Loire-Atlantique) Place françois mitterrand - cs 50016, La Montagne |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Rémunération | « Traitement indiciaire + IFSE (240€) + prime annuelle + tickets restaurant + participation à la prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/09/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O044260327000887 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville recherche un/une agent entretien restauration
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Sous la responsabilité du chef d’équipe du service entretien et restauration, l’agent aura pour mission d’assurer le bon entretien des locaux communaux et/ou, assurer le service de restauration scolaire.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer le bon entretien des locaux communaux et/ou, assurer le service de restauration scolaire.
Missions liées à l’entretien :
- Nettoyer les locaux de la collectivité selon les protocoles définis
- Organiser son travail en fonction du planning et de l’occupation des locaux
- Anticiper les besoins de produits sur les différents sites
- Remonter aux services techniques les éventuels dysfonctionnements constatés
- Participer au lavage du linge selon les procédures définies Missions liées à la restauration scolaire - Réceptionner et contrôler les repas livrés par le prestataire
- Assurer la préparation du service et la mise en température des repas
- Assurer le service sur le temps du midi (service à table)
- Relever des effectifs dans les classes
- Faire remonter les éventuels dysfonctionnements ou anomalies rencontrés - Faire du repas un moment convivial et agréable pour les enfants (charte du temps méridien, travail en complémentarité et en solidarité avec les animateurs, pédagogie, maitrise de soi)
Profil recherché
- Connaissances professionnelles :
- Connaître et mettre en œuvre les protocoles d’entretien des locaux
- Connaitre et savoir utiliser les produits et les matériels d’entretien
- Savoir rendre compte des dysfonctionnements
- Connaitre les gestes de premières urgences
- Connaitre et appliquer la charte du temps méridien
- Avoir des notions fortes en matière d’hygiène, de sécurité et de tri sélectif
- Aptitudes :
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie
- Savoir se maitriser, y compris dans les situations conflictuelles avec les enfants
- Être rigoureux et consciencieux
- Qualités relationnelles :
- Discrétion - Réactivité
- Savoir faire preuve de pédagogie avec les enfants
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044260327000887 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.