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Agent polyvalent (h/f) — CCAS de Saint-Cyr-sur-Mer · Réf. O083261105001012

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Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie CTemps complet3 postes
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Agent polyvalent (h/f) — CCAS de Saint-Cyr-sur-Mer, à Saint-Cyr-sur-Mer (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Saint-Cyr-sur-Mer
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent de restauration
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailSaint-Cyr-sur-Mer (Var)
5 Avenue Aristide Briand, Saint-Cyr-sur-Mer
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes3 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceO083261105001012
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Assurer la mise en place des couverts, la distribution et le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Assurer le rangement, le nettoyage et l’entretien des matériels de restauration et des locaux
  • Appliquer les procédures et le règlement du restaurant
  • Maitriser et appliquer l’organisation du restaurant (placement des résidents, repas spécifiques, etc.)
  • Faciliter l’installation et le départ des résidents du restaurant
  • Veiller à la sécurité et au confort des résidents pendant les repas
  • Intervenir en cas d’urgence : étouffement, malaise à table, etc. et adopter une posture adaptée à la situation
  • Prendre en considération les remarques des résidents et les faire remonter au responsable (satisfaction, insatisfaction, demande spécifique, etc.)
  • Faire remonter les difficultés ou dysfonctionnement au responsable et/ou Direction

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer l’entretien des surfaces et locaux collectifs conformément au planning établi
  • Assurer l’entretien de l’appartement d’astreinte selon le planning défini
  • Nettoyer les appartements des résidents dans le plus strict respect de l’occupant et conformément au planning établi
  • Trier et évacuer les déchets courants
  • Contrôler l’état de propreté des locaux
  • Entretenir et ranger quotidiennement le matériel utilisé
  • Assurer la gestion du linge de location : départ du linge sale et arrivée du linge propre
  • Faire remonter les difficultés ou dysfonctionnement au responsable et/ou Direction

Profil recherché

Compétences techniques (savoir-faire) :

  • Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
  • Maitrise de la gestion d’un restaurant et du service en salle
  • Maitrise de l’utilisation des matériels spécifiques et produits d’entretien (techniques, usages et fréquence)

Compétences professionnelles :

  • Autonomie de travail
  • Prise d’initiative dans le respect de l’organisation collective
  • Planification et gestion des priorités
  • Rendre-compte et respecter l’organigramme
  • Sens du service public

Compétences relationnelles (savoir-être) :

  • Travail en équipe, entraide, solidarité et communication bienveillante
  • Sens de l’observation et de l’analyse
  • Être réactif, organisé et rigoureux
  • Écoute active et bienveillante avec le public, les familles et les professionnels
  • Posture professionnelle adaptée dans la relation au public
  • Posture professionnelle adaptée aux situations d’urgence
  • Être garant de l’image du service public
  • Appliquer les obligations de réserve et le secret professionnel

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261105001012 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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