Agent polyvalent (h/f) — CCAS de Saint-Cyr-sur-Mer · Réf. O083261105001042
Saint-Cyr-sur-Mer · Toutes les offres de cet employeur
Jusqu'au 01/01 · encore 48 joursCatégorie CTemps complet
En bref
Agent polyvalent (h/f) — CCAS de Saint-Cyr-sur-Mer, à Saint-Cyr-sur-Mer (Var). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Saint-Cyr-sur-Mer Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Saint-Cyr-sur-Mer (Var) 5 Avenue Aristide Briand, Saint-Cyr-sur-Mer |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 48 jours |
| Référence | O083261105001042 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Service restauration
- Assurer la mise en place des couverts, la distribution et le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer le rangement, le nettoyage et l’entretien des matériels de restauration et des locaux
- Appliquer les procédures et le règlement du restaurant
- Maitriser et appliquer l’organisation du restaurant (placement des résidents, repas spécifiques, etc.)
- Faciliter l’installation et le départ des résidents du restaurant
- Veiller à la sécurité et au confort des résidents pendant les repas
- Intervenir en cas d’urgence : étouffement, malaise à table, etc. et adopter une posture adaptée à la situation
- Prendre en considération les remarques des résidents et les faire remonter au responsable (satisfaction, insatisfaction, demande spécifique, etc.)
- Faire remonter les difficultés ou dysfonctionnement au responsable et/ou Direction
Service ménage
- Assurer l’entretien des surfaces et locaux collectifs conformément au planning établi
- Assurer l’entretien de l’appartement d’astreinte selon le planning défini
- Nettoyer les appartements des résidents dans le plus strict respect de l’occupant et conformément au planning établi
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Entretenir et ranger quotidiennement le matériel utilisé
- Assurer la gestion du linge de location : départ du linge sale et arrivée du linge propre
- Faire remonter les difficultés ou dysfonctionnement au responsable et/ou Direction
Missions et conditions d'exercice
Service restauration
- Assurer la mise en place des couverts, la distribution et le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer le rangement, le nettoyage et l’entretien des matériels de restauration et des locaux
- Appliquer les procédures et le règlement du restaurant
- Maitriser et appliquer l’organisation du restaurant (placement des résidents, repas spécifiques, etc.)
- Faciliter l’installation et le départ des résidents du restaurant
- Veiller à la sécurité et au confort des résidents pendant les repas
- Intervenir en cas d’urgence : étouffement, malaise à table, etc. et adopter une posture adaptée à la situation
- Prendre en considération les remarques des résidents et les faire remonter au responsable (satisfaction, insatisfaction, demande spécifique, etc.)
- Faire remonter les difficultés ou dysfonctionnement au responsable et/ou Direction
Service ménage
- Assurer l’entretien des surfaces et locaux collectifs conformément au planning établi
- Assurer l’entretien de l’appartement d’astreinte selon le planning défini
- Nettoyer les appartements des résidents dans le plus strict respect de l’occupant et conformément au planning établi
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Entretenir et ranger quotidiennement le matériel utilisé
- Assurer la gestion du linge de location : départ du linge sale et arrivée du linge propre
- Faire remonter les difficultés ou dysfonctionnement au responsable et/ou Direction
Profil recherché
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
- Maitrise de la gestion d’un restaurant et du service en salle
- Maitrise de l’utilisation des matériels spécifiques et produits d’entretien (techniques, usages et fréquence)
Compétences professionnelles :
- Autonomie de travail
- Prise d’initiative dans le respect de l’organisation collective
- Planification et gestion des priorités
- Rendre-compte et respecter l’organigramme
- Sens du service public
Compétences relationnelles (savoir-être) :
- Travail en équipe, entraide, solidarité et communication bienveillante
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Être réactif, organisé et rigoureux
- Écoute active et bienveillante avec le public, les familles et les professionnels
- Posture professionnelle adaptée dans la relation au public
- Posture professionnelle adaptée aux situations d’urgence
- Être garant de l’image du service public
- Appliquer les obligations de réserve et le secret professionnel
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261105001042 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.