Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Syndicat intercommunal Collines-Durance
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En bref
Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Syndicat intercommunal Collines-Durance, à Mallemort (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Syndicat intercommunal Collines-Durance Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur enfance - jeunesse (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Mallemort (Bouches-du-Rhône) 1581 route de Charleval - D23C - Le Vergon, Mallemort |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 30h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 4 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O013261026000894 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.
A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :
- Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
- L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort
Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.
Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.
Descriptif de l’emploi :
Aujourd’hui, le SIVU recrute un/e animateur/animatrice.
Sur les temps du périscolaire dans les écoles du territoire du SIVU Collines Durance, sur les temps des mercredis et pendant les vacances,
Sous l’autorité d’un des directeurs des accueils collectifs de mineurs ; dans le cadre du projet de l’équipement et dans le respect des valeurs du projet éducatif du SIVU Collines Durance
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
- Être référent et garant de l’application des projets du SIVU Collines Durance
- Développer et déployer des projets à l’échelle intercommunale
- Travailler comme référent avec des équipes d’animateurs occasionnels
- Organiser les projets et plannings d’activités ainsi que d’en assurer leurs mises en œuvre ; leurs évaluations
- Être garant du cadre règlementaire (J&S, PMI) lié à l’accueil des enfants
Vous aurez comme tâches :
- Accueillir les publics
- Encadrer les enfants de 3 à 14 ans
- Organiser et mener des séances d’animation
- Assurer la gestion de la vie quotidienne, de la vie collective
- Assurer la gestion des moyens
- Travailler en équipe
Profil recherché
Compétences requises sur le poste :
Savoir :
- Connaitre la réglementation Jeunesse et Sport liée à l’accueil de mineurs
- Connaissance des règles de sécurité
- Avoir des connaissances sur les besoins primaires de l’enfant
Savoir-faire :
- Encadrer des enfants de 3 à 14 ans
- Maitriser les techniques d’animation
- Assurer la gestion de la vie quotidienne, de la vie collective
- Assurer la gestion des moyens
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Capacité à être créatif et imaginatif
- Capacité d’adaptation aux publics
- Sens des responsabilités
- Être réactive face aux situations
- Capacité d’observation et d’analyse
Temps de travail : Le temps de travail est variable selon le planning sur une base de 30h semaine.
Diplôme : BAFA / CAP petite enfance
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261026000894 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.