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Animateur(trice) référent(e) centre de loisirs — Syndicat intercommunal Collines-Durance

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Jusqu'au 25/12 · encore 41 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

Animateur(trice) référent(e) centre de loisirs — Syndicat intercommunal Collines-Durance, à Mallemort (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSyndicat intercommunal Collines-Durance
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur(trice) référent(e) centre de loisirs
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailMallemort (Bouches-du-Rhône)
1581 route de Charleval - D23C - Le Vergon, Mallemort
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature25/12/2026 — encore 41 jours
Références2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O013261026001025, O013261026001048
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.

A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :

  • Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
  • L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort

Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.

Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.

Aujourd’hui, le SIVU recrute un(e) animateur(trice) référent(e) pour ses accueils de loisirs intercommunaux.

Vous aurez pour missions d'assurer des temps d’animation face au public (périscolaire, mercredis et vacances), de soutenir le directeur de l’ALSH, assurer les remplacements lors des absences du directeur et assumer les fonctions de direction durant des vacances scolaires, de réaliser de la gestion administrative, sanitaire & logistique pour la structure.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

1. Assurer des temps d’animation face au public :

  • Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
  • Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
  • Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs, au sein d’une équipe, adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif du SIVU Collines Durance et du projet pédagogique de l’accueil de loisirs, dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM)
  • Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs
  • Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective

2. Soutenir le directeur de l’ALSH :

  • Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
  • Apporter un soutien à la planification et la mise en œuvre des activités éducatives et récréatives, en veillant à ce qu'elles soient adaptées aux besoins des enfants et adolescents
  • Superviser et coordonner l'équipe d'animation, en s'assurant que chaque membre respecte les normes de sécurité et d'encadrement
  • Être capable de gérer des situations d'urgence et de veiller au respect des réglementations en vigueur
  • Participer à la gestion des ressources financières et administratives de l'ACM, en collaboration avec le directeur
  • Maintenir une communication efficace avec les familles, le personnel et les partenaires externes, en s'assurant que toutes les informations pertinentes sont transmises
  • Aider à la mise en place des évaluations des divers projets
  • Être médiateur au sein de l’équipe : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute tout en facilitant les échanges et le partage

3. Réaliser la gestion administrative, sanitaire & logistique :

  • Utiliser et veiller à une utilisation pertinente du matériel et des équipements d'accueil
  • Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
  • Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH

4. Communication :

  • Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
  • Avoir une attitude ouverte à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs

5. Fonction de direction d’ALSH :

  • Assurer le remplacement de la direction de l’ALSH lors ses absences
  • Fonction de direction durant des vacances scolaires
  • Assumer toutes les missions de direction de l’ALSH (voir fiche de poste afférente)

Profil recherché

  • Candidat ayant une bonne connaissance de l’environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités
  • Polyvalent(e), dynamique, réactif(ve) et doté(e) d’une grande capacité d’adaptation
  • Capable de synthétiser des informations et de rendre compte de son activité
  • Doté(e) d’une aisance relationnelle et d’un esprit d’équipe
  • A l’aise dans la gestion et la résolution de conflits
  • Capable de fédérer
  • BAFA ou CAP Petite Enfance + diplôme permettant une direction d’ALSH
  • Permis B, véhiculé(e)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261026001025 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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