Animateur structure jeunesse — Mairie de Ris-Orangis
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En bref
Animateur structure jeunesse — Mairie de Ris-Orangis, à Ris-Orangis (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Ris-Orangis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur structure jeunesse |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Ris-Orangis (Essonne) Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 25/09/2026 |
| Date limite de candidature | 24/11/2026 — encore 10 jours |
| Référence | O091260925001091 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Département : Services à la population
Direction : Jeunesse
Sous l’autorité du : Directeur du service jeunesse
Relations fonctionnelles : L’équipe tremplin, la direction, l’équipe halle, la DG, les Elus et différents services municipaux…
Relation avec les partenaires extérieurs : Le public impliqué, MJC, le PLAN, le conservatoire, les écoles…
Missions et conditions d'exercice
Accueillir les jeunes (notion de convivialité) sur les structures jeunesse dans le respect du fonctionnement et des horaires.
Créer une ouverture aux loisirs des jeunes en proposant et animant des ateliers construits et des activités variées ; sorties, soirées...
Accompagner les jeunes dans leur projet de loisir, de vacances et aider à l’autonomisation des jeunes par la mise en place de séjours et mini-séjours.
Participer à l’élaboration et à la programmation des périodes de vacances.
Démarche de lien social avec les jeunes : le « aller vers » pour être à l’écoute des envies et des besoins des jeunes et informer sur les missions du service jeunesse : temps d’échange informel avec jeunes.
Communiquer et solliciter l’implication des jeunes dans les actions du service jeunesse : rendre les jeunes acteurs dans la vie de la cité.
Participer à aider à la mise en place d’évènementiel jeunesse.
Etre à l’écoute des jeunes majeurs afin de faire le lien avec le secteur jeunes majeurs sur les problématiques rencontrées : aide et relais dans le parcours de vie des jeunes majeurs.
Impulser une dynamique de loisir sur la halle et le Club Tremplin …
Formaliser les idées et les projets et en faire un bilan après réalisation.
… et toutes les activités afférentes au poste.
Dans le cadre des NAP Nouvelles Activités Périscolaires
Planifier, organiser, animer et évaluer des projets d’activités socio-éducatives mises en place.
Stimuler l’éveil sportif, culturel et artistique et développer l’autonomie de l’enfant.
Profil recherché
Maîtriser les techniques d’animation et de gestion de groupe de jeunes.
Maîtriser la démarche et l’accompagnement de projet des jeunes.
Maîtriser l’accueil collectif et l’animation socioculturelle (pré adolescents et jeunes majeurs).
Connaitre le public ados et jeunes adultes (caractéristiques, besoins, problématiques…)
Initier, favoriser et encourager les échanges entre l’ensemble des acteurs (jeunes, animateurs, partenaires…).
Détecter et réguler les comportements à risque.
Capacité d’écoute auprès d’un public jeune. Titulaire du Diplôme : BPJEPS ou BAFA expérimenté
Règlementation relative à l’accueil de mineurs (DDJS).
Les fondamentaux de la conduite de projet : missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l’animation…
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales (compétences, fonctionnement, procédures, évolutions…).
Statut de la Fonction Publique Territoriale
L'employeur se présente
Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260925001091 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.