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Assistant Administratif — Mairie de Ris-Orangis

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Jusqu'au 03/01 · encore 50 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Assistant Administratif — Mairie de Ris-Orangis, à Ris-Orangis (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Ris-Orangis
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant Administratif
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Rédacteur
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailRis-Orangis (Essonne)
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Rémunération« Selon Grille Indiciaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature03/01/2027 — encore 50 jours
RéférenceO091261104000396
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer la gestion administrative des différentes procédures de la Police Municipale (dossiers fourrières, traitement du courrier, gestion des procédures, gestion de l’agenda des festivités, retranscriptions des consignes journalières aux agents de la Police Municipale,…). Accueillir les administrés et assurer le suivi administratif des différentes demandes entrant à la Police Municipale.

Missions et conditions d'exercice

Activités

En collaboration et sous l’autorité du responsable de la PM et de l’adjoint vous serez amené à :

  • Assurer l’accueil téléphonique et physique des citoyens
  • Assister le responsable et l’adjoint de la PM dans leurs missions au quotidien
  • Etablir le listing de l’OTV (Opération Tranquillité Vacances en juillet et août)
  • Enregistrer les objets trouvés
  • Rédiger les activités de service
  • Retranscrire les consignes aux agents PM et ASVP
  • Enregistrer les déclarations de chiens de 1ère et 2ème catégorie (gestion des documents obligatoires : vaccins, assurances)
  • Gérer les destructions volontaires des véhicules
  • Rédiger courriers et convocations (administrés et CLSPD)
  • Rédiger les bons de commande et suivre les factures
  • Gérer les fournitures
  • Mettre à jour et assurer le suivi de la transmission à la DRH des heures supplémentaires mensuelles
  • Élaborerez les plannings
  • Rédiger les comptes rendus de réunions d’équipe
  • Gérer les dossiers de contentieux
  • Retranscrire les informations (communication par Talkie-walkie et par téléphone)
  • Elaborer et gérer les habilitations et assermentations
  • Gérer les cartes professionnelles des agents de la PM
  • Suivre et coorder la planification des formations

Toutes activités administratives liées au bon fonctionnement du service

Profil recherché

Connaissances et compétences requises

  • Connaître le cadre législatif et réglementaire des pouvoirs du Maire
  • Savoir utiliser les outils bureautiques (Suite Microsoft, logiciel courrier, logiciel Civil Finances)
  • Maitriser la mise en œuvre des techniques de rédaction et de mise en page de courrier
  • Maîtriser la gestion des documents administratifs et juridiques (matérielle et financière) des collectivités territoriales
  • Savoir de respecter le droit de réserve et la confidentialité
  • Bon communicant (écoute, questionnement, reformalisation)
  • Capacité à identifier les comportements à risque

Aptitudes

  • Gestion du stress
  • Discrétion professionnelle
  • Sens du Travail en Equipe
  • Rigueur et organisation

L'employeur se présente

Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261104000396 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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