Responsable du 10 Place Jacques Brel H/F — Mairie de Ris-Orangis

Sous la direction générale adjointe à la population, sous l’autorité du directeur ou de la directrice Culture, Vie associative et Évènementiel, le ou la responsable du 10 Place Jacques-Brel assure le pilotage opérationnel, culturel et socioculturel de l’équipement.

Dans ce cadre, le ou la responsable du 10 contribue au pilotage du pôle Culture « Le 10 ». Il ou elle participe à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale de proximité, en articulation avec les deux autres pôles de la direction, les services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels.

Le poste comporte un enjeu particulier de consolidation du 10 comme équipement culturel et socioculturel municipal, dans le cadre de sa préfiguration en centre socioculturel, en lien avec la CAF, Grand Paris Sud, les partenaires culturels, les associations et les habitants.

Le ou la responsable assure le bon fonctionnement quotidien de l’équipement, la coordination des activités, la structuration de la fonction accueil, le suivi de la programmation culturelle et socioculturelle, ainsi que la gestion des usages de la salle Bruno Latour.

général de l’équipement

• Contribuer à la structuration du pôle Culture « Le 10 » au sein de la direction Culture, Vie associative et Évènementiel
• Mettre en œuvre le projet social du 10 dans le cadre de la démarche de préfiguration du centre socioculturel, notamment au titre de l’Animation Globale et Coordination
• Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations municipales en matière de culture de proximité, d’animation de la vie sociale et d’accès à la culture pour tous
• Structurer la fonction accueil, organiser l’orientation des publics, le suivi des inscriptions, la remontée des besoins des habitants et les outils de fréquentation attendus par les partenaires institutionnels
• Construire, suivre et évaluer une programmation culturelle et socioculturelle accessible à tous les publics, en lien avec les orientations municipales et la programmation globale de la direction
• Développer des actions en direction des familles, des jeunes, des habitants et des publics éloignés de l’offre culturelle ou institutionnelle
• Coordonner les associations, partenaires et services utilisateurs du site, en lien avec le pôle Vie associative lorsque les usages ou projets associatifs le nécessitent
• Travailler en articulation avec le pôle Évènementiel pour les manifestations, temps forts, besoins logistiques, accueils techniques ou évènements municipaux organisés au 10
• Assurer la gestion opérationnelle de la salle Bruno Latour : accueil des spectacles, restitutions, manifestations associatives, projets culturels, besoins techniques et coordination des intervenants
• Veiller à la sécurité, à la maintenance courante, à la bonne utilisation des locaux et du matériel, en lien avec les services techniques, les prestataires et les services municipaux concernés
• Participer à la préparation et au suivi du budget de l’équipement, des demandes de subvention, des bilans d’activité, des indicateurs de fréquentation et des déclarations liées aux financements CAF
• Encadrer et coordonner l’équipe affectée au 10, organiser la répartition des missions et accompagner la montée en compétence des agents
• Produire les notes, bilans, comptes rendus et éléments d’aide à la décision nécessaires au directeur, à la DGA Population et aux élus
• Assurer le suivi des obligations de maintenance réglementaire
• Mettre en œuvre les dispositifs lés au plan Vigipirate

• Expérience confirmée dans la gestion d’un équipement culturel, socioculturel, associatif ou de proximité accueillant du public
• Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) et aux salles de spectacle
• Connaissance de la réglementation applicable au personnel technique du spectacle
• Connaissance des règles de sécurité des personnes et des biens, notamment en matière de sécurité incendie
• Expérience requise dans le domaine de la culture, de la programmation culturelle, de la médiation culturelle ou de l’action culturelle territoriale
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques culturelles territoriales, de l’animation de la vie sociale et des dynamiques partenariales
• Connaissance des centres sociaux ou socioculturels et des attendus liés aux démarches CAF appréciée
• Capacité à piloter un projet d’équipement, à organiser une programmation annuelle et à coordonner plusieurs partenaires
• Expérience en encadrement d’équipe ou en coordination fonctionnelle
• Connaissance du tissu associatif, des dynamiques de quartier et des partenariats institutionnels
• Capacité à travailler en transversalité avec les pôles Vie associative et Évènementiel
• Capacité à structurer des outils de suivi : fréquentation, bilans, indicateurs, plannings, conventions, tableaux de bord
• Qualités rédactionnelles, sens de l’analyse et capacité à produire des éléments d’aide à la décision
• Sens du service public, rigueur, disponibilité, qualités relationnelles, capacité d’écoute et sens de la médiation
• Une expérience dans l’exploitation technique d’une salle de spectacle, la régie légère ou l’ingénierie son serait un plus