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Directeur de la planification et du contrôle de gestion H/F — Mairie de Ris-Orangis

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Jusqu'au 28/12 · encore 43 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur de la planification et du contrôle de gestion H/F — Mairie de Ris-Orangis, à Ris-Orangis (Essonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Ris-Orangis
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur de la planification et du contrôle de gestion H/F
CatégorieA
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Ingénieur
Métier(s)Contrôleur ou contrôleuse de gestion
Famille de métiersPilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Lieu de travailRis-Orangis (Essonne)
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature28/12/2026 — encore 43 jours
RéférenceO091261029000667
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Collecte et organise le traitement d'informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation. Commande ou conduit des études dans différents champs d'intervention pour l'aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité en lien avec les systèmes d'information.

Missions et conditions d'exercice

Participation à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité

Mise en œuvre d'une Hypervision des structures municipales avec une gestion intelligente des équipements

Veille à la compatibilité des réseaux de sécurité (vidéoprotection, et autres) avec la DSI et la police municipale et accompagne les services et les entreprises dans la mise en œuvre de l'évolution technologique de ces dispositifs

Mise en place d'une comptabilité analytique ;

Organisation et animation des dispositifs d'observation et d'étude ;

Collecte et traitement d'informations, organisation de bases de données ;

Commande, réalisation et pilotage d'études ;

Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision ;

Restitution, diffusion et promotion des résultats d'étude ;

Développement d'une culture de l'évaluation ;

Structurer et organiser un dispositif d'évaluation et proposer des procédures ;

Contribuer au développement d'un système de suivi et d'évaluation facilitant le pilotage des interventions (méthodes, outils, modalités, etc.) ;

Contribuer à la rationalisation d'un système informatisé de collecte des données permettant la fiabilisation du suivi des interventions ;

Déterminer avec les services les moyens d'assurer le suivi et l'évaluation future des interventions ;

Accompagner les services pour rendre évaluables leurs interventions existantes ou nouvelles ;

Développer un programme de sensibilisation et de formation à l'évaluation des politiques publiques ;

Assurer une veille et capitaliser sur les évaluations ou études menées au sein de la collectivité ;

Concevoir et développer des supports de communication et de diffusion sur l'évaluation ;

Participation à des groupes projets sur les outils techniques et technologiques

Profil recherché

Titulaire du Diplôme : Master I/II

Techniques d'enquêtes ; logiciels et outils collective de traitement ;

Qualité dans les services publics

Principes de l'analyse prospective

Outils de structuration d'une démarche ;

Principes de contrôle et d'audit d'évaluation

L'employeur se présente

Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261029000667 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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