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Animateur·trice des temps périscolaires et extrascolaires (241) — Mairie de Chanteloup-les-Vignes

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Jusqu'au 07/12 · encore 22 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Animateur·trice des temps périscolaires et extrascolaires (241) — Mairie de Chanteloup-les-Vignes, à Chanteloup-les-Vignes (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Chanteloup-les-Vignes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur·trice des temps périscolaires et extrascolaires (241)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse, Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailChanteloup-les-Vignes (Yvelines)
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/10/2026
Date limite de candidature07/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO078261008000005
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

MISSION GENERALE :

Rattaché à la Direction Enfance Education, il encadre et anime des activités sur les mercredis et vacances (ALSH), sur les temps d’Accueils Pré et Post Scolaires du matin et du soir (APPS), sur le Temps de Repas et d’Animation du Midi (TRAM), sur une dynamique de projets avec prise en compte du rythme de l’enfant.

Il met en œuvre le projet pédagogique du service par l’élaboration de projets d’animation innovants et spécialisés de nature à enrichir l’offre éducative en faveur de la jeunesse.

Il est une force de proposition sur les projets et actions sur la Ville.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :

Responsable/Responsable adjoint des temps périscolaires et extrascolaires -> Animateur·trice des temps périscolaires et extrascolaires

ENCADREMENT : Non

RELATIONS FONCTIONNELLES :

  • Externes :
  • Les enfants et les familles
  • Internes :
  • Les agents de la DEE

TEMPS DE TRAVAIL

Temps complet 1607h, annualisé.

Du lundi au vendredi, alternance 7h-16h30 / 9h-19h selon le profil sur les journées scolaires.

25 congés annuels + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :

Ecole Pasteur/Marie-Curie

1, rue de Pissefontaine

78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

Missions et conditions d'exercice

SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :

  • Manifestations en soirée et le week-end ponctuellement
  • Travail pendant la pause méridienne
  • Intervention sur les mercredis en remplacement sur différents groupes d’âge
  • Congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement

SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION

Vaccinations obligatoires à jour

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Encadrer des enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective
  • Appliquer et contrôler les règles d’hygiène dans les activités
  • Planifier, concevoir, organiser et encadrer des projets d’animation dans sa spécificité
  • Faire une analyse de ses pratiques dans une démarche d’évaluation des projets d’animation
  • Participer aux réunions de préparation de projets et contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques sur demande du responsable
  • Travailler en équipe dans le partage de compétences et auto-formation

ACTIVITES SECONDAIRES :

  • Participer à plusieurs manifestations sur la Ville selon un calendrier annuel
  • Participer à des sorties exceptionnelles en lien avec la parentalité ou la citoyenneté
  • Elaborer un projet d’équipe dans un axe de prévention
  • Encadrer un mini-séjour ou un séjour de vacances

Profil recherché

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :

BAFA / BAPAAT

SAVOIRS :

  • Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales
  • Connaissance des techniques d’animation et de dynamique de groupe
  • Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
  • Connaissance des besoins de l’enfant et comment être à l’écoute de ces besoins
  • Connaître la législation en matière d’encadrements des mineurs (ACM, séjours et activités spécifiques)

SAVOIRS FAIRE :

  • Travailler en équipe (Formation permanente, innovation et adaptation)
  • Mettre en œuvre une spécialisation dans un ou plusieurs domaines d’activités
  • Partager et transmettre ses connaissances aux enfants, aux collègues
  • Optimiser les moyens existants (matériel et équipements)
  • Garantir la sécurité des enfants
  • Prendre en compte les besoins du public et mettre en place des situations pédagogiques adaptées

SAVOIRS ETRE :

  • Qualités relationnelles, capacité d’écoute, sens de la menée de groupe, bienveillance
  • Savoir prendre en compte les besoins du public et mettre en place des situations pédagogiques adaptées
  • Être rigoureux et organisé
  • Sens de la communication

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :

  • Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
  • Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
  • Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
  • Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
  • Adhésion de la collectivité au CNAS
  • Accès au Comité des Œuvres Sociales
  • Accès gratuit à la salle de sport municipale
  • Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences

L'employeur se présente

La Ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), commune d’environ 10 500 habitants située à 30 km de Paris et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, s’inscrit dans une dynamique forte de renouvellement urbain et de modernisation de ses services publics (cité éducative, éco-quartier, nouveaux équipements).

Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261008000005 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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