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Animatrice jeunesse — Mairie de Thonon-les-Bains

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Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Animatrice jeunesse — Mairie de Thonon-les-Bains, à Thonon-les-Bains (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Thonon-les-Bains
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimatrice jeunesse
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailThonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le05/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO074261021000773
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du directeur accueil jeunes et du directeur de service Education-Jeunesse, l’Animateur jeunesse et prévention a pour mission de concevoir et d’organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques…) et de mettre en œuvre le projet du pôle jeunesse afin de favoriser les échanges et développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité du public 11-17 ans auprès duquel il intervient.

Missions et conditions d'exercice

L’Animateur jeunesse joue un rôle de soutien au référent. En son absence, il est le contact privilégié sur le pôle pour répondre aux sollicitations des usagers, des partenaires, du directeur de service. Il prend en charge l’activité du pôle afin d’en assurer la bonne organisation.

  • Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement
  • Mettre en place et animer des activités variées (artistiques, sportives, culturelles…) sur place ou hors les murs
  • Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours
  • Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville ou d’autres partenaires
  • Participer à l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre
  • Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
  • Développer des activités qui favorisent l’autonomie du jeune et son intégration dans la société
  • Participer au travail de prévention des difficultés liées à l’adolescence
  • Avoir un rôle de prévention et proximité des jeunes

Profil recherché

Diplôme :

  • BAFA
  • Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) animation sociale
  • Permis B obligatoire

Compétences attendues :

  • Aptitude au travail en équipe
  • Capacités relationnelles et organisationnelles
  • Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et gestion des conflits
  • Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
  • Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
  • Respect du devoir de réserve et du principe de secret professionnel

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261021000773 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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