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ANTTL1419 - AGENT DE MAINTENANCE DES ESPACES PUBLICS (h/f) — Métropole Toulon Provence Méditerranée

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie CTemps complet
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ANTTL1419 - AGENT DE MAINTENANCE DES ESPACES PUBLICS (h/f) — Métropole Toulon Provence Méditerranée, à Toulon (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMétropole Toulon Provence Méditerranée
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteANTTL1419 - AGENT DE MAINTENANCE DES ESPACES PUBLICS (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Lieu de travailToulon (Var)
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, Toulon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le11/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire, RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO083261104000502
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Gérer l’entretien et le contrôle des jeux d’enfants en régie
  • Gérer les travaux divers dans les espaces verts en régie
  • Gérer et assurer la maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinières suspendues, bancs
  • Effectuer des travaux de clôtures, sols amortissants et contrôler les aires de jeux d’enfants

Missions et conditions d'exercice

Entretient et contrôle les aires de jeux d'enfants dans les parcs, jardins, écoles et crèches de la ville (30% du temps de travail) :

  • Entretient et répare les aires de jeux et les jeux d’enfants
  • Effectue le contrôle quotidien et nettoie les aires de jeux

Effectue des travaux divers dans les espaces verts de la ville (30% du temps de travail) :

  • Réalise des travaux de maçonnerie, de peinture, de réparation de clôtures, de murets, de jardinières, de portails, de bancs,…, suite aux demandes d’interventions de particuliers, d’associations diverses, d’écoles, de crèches, de cabinets d’élus,..

Assure la maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinières suspendues, bancs, mobiliers urbains divers (30% du temps de travail) :

  • Répare et entretient les installations diverses, le patrimoine et le mobilier urbain sur les espaces publics

Assure les relevés et le suivi des anomalies sur les espaces publics (10% du temps de travail) :

  • Assure les relevés et le suivi des anomalies sur les espaces publics

Profil recherché

Les « savoirs » :

  • Permis B obligatoire
  • Permis PL souhaité
  • Règlementation des espaces verts
  • Règlementation liée à l’accessibilité
  • Connaissance des quartiers de la ville
  • Connaissances élémentaires travaux espaces verts
  • Connaissances élémentaires travaux jeux d’enfants
  • Connaissances élémentaires en travaux divers
  • Connaissances règlementation et sécurité jeux d’enfants. -

Les « savoir-faire » :

  • Évaluer des travaux
  • Maîtriser la règlementation en matière d’espaces verts
  • Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits

Les « savoir-être » :

  • Sens du contact et de l’écoute
  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Sérieux
  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Assiduité et discrétion

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261104000502 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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