Assistant administratif (h/f) — CCAS du Tampon
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En bref
Assistant administratif (h/f) — CCAS du Tampon, au Tampon (La Réunion). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | CCAS du Tampon Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant administratif (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Le Tampon (La Réunion) 256 rue hubert delisle, Le Tampon |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O974261105000024 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du CCAS et en liaison fonctionnelle avec les Éducateurs de rue, au sein du CCAS, est en charge de faciliter administrativement la réalisation des missions des éducateurs de rue.
Missions et conditions d'exercice
- Activités et tâches du poste :
- Mettre en forme et éditer les courriers d'entrée dans le dispositif
- Établir les fiches navettes et/ou fiches de besoin concernant les fournitures, les prestations de service (pour les sorties externes, les transports en bus...)
- Suivre les bons de commandes/consultations en lien avec les services concernés par la gestion des stocks, la commande publique, la comptabilité... ainsi que les fournisseurs et prestataires
- Rédiger des mails d'invitation aux réunions de comités techniques et comités de pilotage
- Mettre en forme les rapports sociaux, diaporamas de présentation des bilans à la demande des Éducateurs de rue...
- Rassembler les données activités mensuelles/trimestrielles/annuelles des Éducateurs de rue (nombre de jeunes suivis, étapes des suivis par secteur d'intervention …), les mettre en forme et transmettre à la Direction du CCAS
- Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Contacts directs et permanents avec les éducateurs de rue et ponctuellement avec le public
- Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux
- Relations fréquentes avec les services de la collectivité
- Relations avec d'autres collectivités et partenaires
- Quotité de travail : Temps complet
- Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Horaires réguliers fixes
- Devoir de confidentialité
Profil recherché
- Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : BAC
- Niveau de diplôme : BAC
- Concours : externe ou interne – Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
- Aisance en orthographe et en grammaire.
- Compétences professionnelles :
° Gestion du secrétariat des éducateurs de rue :
- Prendre des messages
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes si besoin
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Alimenter un système de mesure de la fréquentation (tableau de bord)
- Établir des fiches navette ou fiches de besoins selon procédures en vigueur
- Rédiger des courriers simples et mails
° Travaux bureautiques :
- Mettre en forme des rapports, bilans et diaporamas
- Les rendre aux échéances fixées
- Compétences professionnelles au poste :
- Maîtrise de l'outil informatique (Open Office/Word/Excel/Power Point)
- Rigueur et méthode
- Mémoriser les informations
- Prioriser les tâches en fonction des échéances à respecter
- Qualités relationnelles, sourire et bonne qualité d'écoute
- Travail en équipe
- Discrétion/confidentialité
- Disponibilité
- Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire
- Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261105000024 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.