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Référent domiciliation (h/f) — CCAS du Tampon

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Jusqu'au 22/11 · encore 8 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Référent domiciliation (h/f) — CCAS du Tampon, au Tampon (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS du Tampon
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent domiciliation (h/f)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailLe Tampon (La Réunion)
256 rue hubert delisle, Le Tampon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO974261021000140
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de l'accueil individualisé des personnes domiciliées au CCAS, le travailleur social, placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service " Accueil et Aides Sociales", sera chargé de l'accompagnement des personnes isolées majeures (sans enfants ou avec enfant(s) majeur(s)) en grande difficultés sociales en vue de favoriser leur autonomie et leur intégration sociale et professionnelle (emploi, formation, santé, loisirs, culture...).

Missions et conditions d'exercice

  • Activités et tâches :

En réalisation des ces missions le médiateur social, en lien avec les partenaires, Département, Missions Locales RSA, Mission Locale Sud (MLS) , GUT, CGSS... est chargé de :

  • diagnostic et évaluation des situations individuelles en matière d'accès au droits : CMU , RSA, logement....
  • élaboration et mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement social
  • définition d'actions individuelles ou collectives et leur mise en œuvre pratique en lien avec les partenaires
  • mobilisation des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle de droit commun
  • élaboration d'outils méthodologiques adaptés
  • production du bilan d'activité
  • réception, remise du courrier des domiciliés
  • Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
  • Contacts directs et permanents avec le public
  • Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux
  • Relations fréquentes avec les services de la collectivité
  • Relations avec d'autres collectivités et partenaires
  • Quotité de travail :
  • Temps complet
  • Sujétions particulières liées à l'emploi :
  • Horaires réguliers fixes
  • Devoir de confidentialité

Profil recherché

  • Conditions d'accès :
  • Diplôme ou titre requis : TISF
  • Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme - par détachement ou par voie de recrutement en tant que contractuel
  • Compétences professionnelles :
  • Expérience des personnes isolées en grandes difficultés : domiciliés ou non du CCAS, jeunes majeurs en rupture familiale et sociale...
  • Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et du réseau social institutionnel
  • Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur... )
  • Maîtrise des techniques d'entretien
  • Compétences (savoirs-être) :
  • Capacités à travailler en partenariat
  • Facultés d'adaptation
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers
  • Adapter son mode relationnel au public concerné
  • Repérer les comportements à risque
  • Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence
  • Discrétion et disponibilité
  • Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
  • Intermédiaire
  • Technicité/expertise requise par le poste :
  • Intermédiaire

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261021000140 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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