Assistant administration générale - (H/F) — SDIS de Loir-et-Cher
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En bref
Assistant administration générale - (H/F) — SDIS de Loir-et-Cher, à Blois (Loir-et-Cher). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | SDIS de Loir-et-Cher Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant administration générale - (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Blois (Loir-et-Cher) 11 13 AV GUTENBERG, Blois |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O041261023000371 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 41 est composé de 1508 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), l’effectif cible est de 258 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
- 1 direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
- 67 centres d’incendie et de secours (CIS),
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS)
Missions et conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef du service administration générale et au sein du service administration générale, vous êtes en lien direct avec la présidence et la direction. Vous gérez les agendas, les flux d'informations et l'organisation des événements officiels. Posté au cœur d'une équipe de trois personnes, votre action s'inscrit dans un binôme étroit avec le (la) chef(fe) de service administration générale pour assurer une parfaite continuité de service.
Les missions présentées, ci-dessous, couvrent l'ensemble des activités de l’administration générale. Elles seront réparties de manière équilibrée entre les agents afin d'assurer un fonctionnement fluide, la polyvalence de l'équipe et une parfaite continuité de service en toutes circonstances.
Soutien de la direction et gestion du secrétariat de la présidence et des élus :
- assurer la gestion et le suivi de l'activité du binôme de direction (agendas, flux d'informations, dossiers confidentiels, notes…)
- planifier, organiser et optimiser l’agenda du président et des élus du conseil d’administration
- préparer les dossiers pour les réunions, gérer les convocations, ordres du jour
- enregistrer, orienter, distribuer le courrier entrant/sortant et assurer la circulation et le suivi des parapheurs
- veiller à la bonne circulation des informations et au relais fluide des dossiers prioritaires avec la cheffe de groupement
- classer et archiver les documents administratifs et officiels du périmètre
Gestion du protocole et des cérémonies :
- organiser les cérémonies officielles (Sainte-Barbe, prises de commandement, remises de galons, commémorations, mises à l’honneur…)
- envoyer les invitations, centraliser les réponses et organiser la logistique
- veiller au bon déroulement de l’évènement le jour J en lien avec les services impliqués
Appui à la gestion des instances :
- préparer et participer au déroulement des instances institutionnelles et paritaires (conseil d’administration, CST, CCDSPV…), ainsi qu’aux instances internes de pilotage (CODIR, réunions de gouvernance) : convocation, quorum, relevés de décisions, procès-verbaux
Appui transversal :
- apporter un soutien direct au chef du service administration générale dans le pilotage et le suivi de projets structurants transverses
Profil recherché
PROFIL :
Savoirs :
- maîtriser les principes de rédaction administrative et juridique (rapports, délibérations, procès-verbaux etc.)
- connaître les règles de gouvernance des établissements publics locaux et du fonctionnement des instances délibératives
- connaître les outils bureautiques et logiciels de gestion documentaire
Savoirs faire :
- organiser, préparer, suivre et coordonner les réunions des instances (convocations, rapports, ordres du jour, rédaction de procès-verbaux)
- assurer la gestion administrative et documentaire des délibérations et actes officiels
- utiliser efficacement les outils informatiques pour la gestion documentaire et la communication interne
- travailler en transversalité avec différents interlocuteurs (élus, services)
Savoirs être :
- respecter les délais, assurer la qualité et la fiabilité des documents
- gérer des informations sensibles avec prudence
- savoir simplifier et rendre accessible des informations juridiques complexes
- être disponible et à l’écoute des besoins des élus et des services
- évoluer dans un environnement institutionnel et opérationnel spécifique (SDIS)
- garantir l’objectivité dans le traitement des dossiers et conseils
- savoir anticiper les besoins et proposer des améliorations
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O041261023000371 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.