Assistant(e) petite enfance — Mairie de Sassenage
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En bref
Assistant(e) petite enfance — Mairie de Sassenage, à Sassenage (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sassenage Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant(e) petite enfance |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Sassenage (Isère) Place de la libération, Sassenage |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O038260605001468 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’agent petite enfance participe à la prise en charge de l’enfant et contribue à son développement et à son épanouissement dans le cadre du projet éducatif du service. Il est amené à participer à l’entretien des locaux et du matériel, à la prise en charge de l’activité lingerie ou à la préparation des repas.
Cadre d’emploi : Agent social (CAP AEPE) (Cat. C)
Temps de travail : 36 ou 37 heures
Poste à pourvoir le 01/09/2026
Rémunération selon grille indiciaire + IFSE
Avantages
- Primes
- 25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
- Mutuelle Prévoyance Participation employeur
- Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant
- COS 38
- Activité de bien-être proposée en interne
- Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
- Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Contexte et positionnement du poste
La Ville de Sassenage recrute un(e) assistant(e) petite enfance pour son multi-accueil « Les Lucioles », une structure municipale dédiée à l’accueil des jeunes enfants de 0 à 3 ans, d’une capacité de 60 places.
Dans le cadre d’un environnement bienveillant et sécurisé, garantissant le bien-être et l’épanouissement des enfants, l’assistant(e) de crèche joue un rôle essentiel au bon fonctionnement de l’établissement. Il est amené à assurer le remplacement des agents de cuisine, lingerie ou d’entretien.
Missions et conditions d'exercice
Accueillir les enfants et répondre à leurs besoins quotidiens :
Accompagner individuellement les enfants en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement.
Accueillir les parents :
Accompagner et informer les familles dans le respect de leur rôle parental, sans jugement, en tenant compte des diversités culturelles ou éducatives.
Établir une relation de confiance avec les parents.
Communiquer quotidiennement avec la famille autour de l’enfant.
Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Favoriser l’autonomie, l’éveil et la socialisation des enfants à travers des activités adpatées.
Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.).
Mettre en oeuvre et respecter les règles d’hygiènes et de sécurté :
Organiser les soins et le quotidien des enfants dans le respect des règles d’hygiène (tenue propre, lavage des mains, respect des règles d’hygiène alimentaire etc...)
Contribuer à un travail d’équipe efficace :
Contribuer au bon fonctionnement de la crèche par un travail d’équipe efficace et une communication adaptée.
Profil recherché
Savoirs
CAP Petite Enfance ou AEPE
Cadre réglementaire
Savoir-faire
Capacité à travailler en équipe
Présence éducative
Savoir-être
Qualités relationnelles
Patience
Résistance physique
Polyvalent
Rigoureux
Autonome
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038260605001468 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.