Assitant du Dialogue social H/F — Mairie de Niort
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En bref
Assitant du Dialogue social H/F — Mairie de Niort, à Niort (Deux-Sèvres). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Niort Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assitant du Dialogue social H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Niort (Deux-Sèvres) 140 Rue DES EQUARTS, Niort |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O079261014000295 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Missions principales
Organisation et pilotage des instances consultatives (CST, F3SCT, CAP, CCP)
En collaboration avec la référente du dialogue social, vous assurez la coordination des instances :
Gestion administrative : planification des réunions, préparation des séances (envoi des convocations, ordres du
jour ...), constitution des dossiers et transmission aux membres de chaque instance.
Secrétariat de séance : rédaction des procès-verbaux et comptes rendus pour le CST, la F3SCT.
Mise à jour des tableaux de bord (PV, avis, arrêtés...) et suivi des mouvements de grève.
Préparation des états de frais pour traitement et remboursement.
Support administratif du service
Gestion de la boîte mail générique, des parapheurs et du courrier entrant/sortant.
Organisation de réunions, classement et archivage.
Accueil et informations aux agents
Participation à la permanence du secrétariat RH (accueil physique et téléphonique), à raison d'une fois par
semaine, en rotation avec les autres assistantes du service (08h30-12h30 / 13h30-17h00).
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
Organisation et pilotage des instances consultatives (CST, F3SCT, CAP, CCP)
En collaboration avec la référente du dialogue social, vous assurez la coordination des instances :
Gestion administrative : planification des réunions, préparation des séances (envoi des convocations, ordres du jour....), constitution des dossiers et transmission aux membres de chaque instance.
Secrétariat de séance : rédaction des procès verbaux et comptes rendus pour le CST et la F3SCT.
Mise à jour des tableaux de bord (PV, avis, arrêtés.....) et suivi des mouvements de grève.
Préparation des états de frais pour traitement et remboursement.
Support administratif du service
Gestion de la boîte mail générique, des parapheurs et du courrier entrant/sortant
Organisation de réunions, classement et archivage
Accueil et informations aux agents
Participation à la permanence du secrétariat RH (accueil physique et téléphonique) à raison d'une fois par semaine, en rotation avec les autres assistantes du service (8h30 - 12h30 et 13h30 - 17h00)
Profil recherché
Savoir-faire
Issue d'un BAC Pro gestion-administration ou d'un BTS à dominante administrative, vous disposez de bases solides pour évoluer dans un environnement structuré.
Vous maîtrisez les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale, des ressources humaines et du dialogue social.
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Vous êtes à l'aise avec les techniques de secrétariat et possédez une excellente maîtrise du français écrit : orthographe, capacité de synthèse, qualité rédactionnelle.
Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams....)
Savoir-être
Doté (e) d'un véritable sens du service et reconnu (e) pour votre professionnalisme, vous savez gérer des informations sensibles en toutes confidentialité.
Votre posture professionnelle se caractérise par :
Une rigueur et le respect strict des procédures et des délais réglementaires
Une bonne organisation et une capacité à gérer efficacement les priorités
Un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu de la diplomatie et de la discrétion professionnelle
Autonomie, réactivité et fiabilité complètent votre profil.
Conditions statutaires
Les agents titulaires des grades d'adjoints administratifs
Les lauréats de ces concours
Nous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les
candidats remplissant les conditions statutaires requises ; définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26
janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Nous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie
contractuelle (article L352-4)
Rémunération
Vous occuperez un poste à temps complet (40h) tout en bénéficiant de 25 jours de congés et 27 RTT
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime de vacances annuelle de 799,90 € brut - contrat groupe
prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé avec participation de l'employeur - frais de transport public pris
en charge à hauteur de 75 % par l'employeur - Comité d'Activités Sociales et Culturelles (équivalence Comité
d'entreprise), billetterie (cinéma, spectacle), catalogue location de vacances (été - hiver)
Site de travail : 12-14 rue Notre Dame 79000 NIORT
Renseignements
L'employeur se présente
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 120 000 habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O079261014000295 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.