Cadre administratif — Conseil départemental de la Loire-Atlantique
Nantes · Toutes les offres de cet employeur
Cette offre n'accepte plus de candidatures (la date limite était le 13/11/2026). Elle reste en ligne 30 jours après sa clôture.
En bref
Cadre administratif — Conseil départemental de la Loire-Atlantique, à Nantes (Loire-Atlantique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de la Loire-Atlantique Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Cadre administratif |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'études |
| Famille de métiers | Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation |
| Lieu de travail | Nantes (Loire-Atlantique) 3 quai ceineray, Nantes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O044261014000531 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
La mission du service est d'organiser et d'harmoniser les travaux et procédures destinés à faciliter le fonctionnement du Département, tant pour les instances délibératives que pour les élu-es. Ses principales activités sont : organiser les instances délibératives (sessions,commission permanente), apporter une expertise juridique, garantir le processus délibératif du conseil départemental, coordonner les procédures et travaux concernant les élu-es (secrétariat des vice-président.e.s et délégué.e.s, représentations, base de données des élu.e.s, frais de déplacement, suivi de la présence des élu.e.s).
Missions et conditions d'exercice
Vous assurez la gestion globale des travaux de l'assemblée, en lien étroit avec la cheffe du service assemblées, notamment pour assurer la continuité du service.
Vous préparez les rapports proposés par le service. Vous contribuez à la création de référentiels aidant à la sécurisation juridique des rapports et délibérations.
Vous assurez une veille juridique et réglementaire concernant le domaine délibératif, en lien avec le service conseil et contentieux.
Activités :
Pour la gestion globale des travaux de l'assemblée :
- Contribuer à l'organisation générale des sessions et des réunions de la commission permanente (échéanciers, contacts avec les directions et services) et spécifiquement relecture des rapports à la commission permanente et des délibérations (plus contrôle des pièces et modifications des dossiers en dialogue avec les services, suivi des modifications demandées préalablement à la signature des rapports par le Président, sécurisation des délibérations...)
- Assurer la prévention des situations de conflits d'intérêts que les élu·es peuvent rencontrer, spécialement dans le cadre des instances délibératives et rédaction des arrêtés de déport
- Rédiger les arrêtés de délégations de fonction et de signature des élus
- Participer aux réunions des instances délibératives
Pour la gestion des rapports proposés par le service :
- Réaliser des rapports à l'assemblée pour l'adoption du procès-verbal (PV) de la session précédente (relecture approfondie de la retranscription des PV)
- Préparer des rapports dans le cadre du suivi des délégations de compétences données au Président par l'assemblée départementale : recueil, centralisation des décisions prises (préemption ENS, contentieux, marchés publics,...)
- Préparer des rapports lors de missions d'information et d'évaluation (rédaction du rapport de création de la mission, formalisation du rapport des travaux de la mission) et contribution à l'organisation générale des travaux en lien avec les directions concernées et les élus membres
- Réaliser des relevés de décisions de la commission permanente
Pour la publicité des délibérations et actes réglementaires :
- Garantir la publication des délibérations de la collectivité sur l'open data
- Assurer la référence pour la collectivité des actes réglementaires devant être publiés
Pour les référentiels aidant à la sécurisation juridique des rapports et délibérations :
- Rédiger des modèles de rapports et de délibérations
- Coordonner les révisions de rapports types (spécialement les rapports « père » en lien avec le service coordination de la direction générale territoires)
- Formaliser des procédures du service assemblées et de guides à destination des services
- Animer, avec la cheffe de service, un réseau de « référent.es assemblées » à constituer
- Former au processus délibératif et à AIRS Délib les agents utilisateurs (formateur ou formatrice interne)
Assurer une veille juridique et réglementaire concernant le domaine délibératif, en lien avec le service conseil et contentieux
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profil recherché
- Très bonnes connaissances en droit des collectivités publiques
- Très bonnes connaissances de la collectivité, de son organisation et de son environnement institutionnel
- Sens de l'organisation
- Grande rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Aptitudes au travail en équipe
- Qualités relationnelles
L'employeur se présente
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations.
Alors tenté·e par l'aventure ?
Autres offres ouvertes — Conseil départemental de la Loire-Atlantique
Agent ou agente d'intervention - Centre d'intrevention spécialisé Trignac
Conseil départemental de la Loire-Atlantique · TrignacJusqu'au 14/12 · encore 29 joursRéférent gérontologique ou référente gérontologique
Conseil départemental de la Loire-Atlantique · ChâteaubriantJusqu'au 13/12 · encore 28 joursResponsable de l'unité Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
Conseil départemental de la Loire-Atlantique · Saint-NazaireJusqu'au 12/12 · encore 27 joursAdjoint·e au responsable de l'unité Aide Sociale à l'Enfance
Conseil départemental de la Loire-Atlantique · Saint-NazaireJusqu'au 10/12 · encore 25 joursAssistant.e comptable
Conseil départemental de la Loire-Atlantique · NantesJusqu'au 13/12 · encore 28 joursAdjoint ou adjointe à la responsable de l'unité aide sociale à l'enfance
Conseil départemental de la Loire-Atlantique · NozayJusqu'au 13/12 · encore 28 jours
Offres similaires en Loire-Atlantique
Cadre éducatif.ve enfants confiés
Conseil départemental de la Loire-Atlantique · Saint-NazaireJusqu'au 10/12 · encore 25 joursIFiP ou Attaché(e) - Adjoint(e) à la (au) Responsable de l'Unité Soutien Technique H/F
Services des retraites de l'Etat · Loire-AtlantiqueJusqu'au 27/11 · encore 12 joursResponsable entretien des salles et services généraux
Mairie de Chaumes-en-Retz · Chaumes-en-RetzJusqu'au 12/12 · encore 27 joursResponsable du pôle agencement
Conseil départemental de la Loire-Atlantique · La Chapelle-sur-ErdreJusqu'au 06/12 · encore 21 joursChef(fe) de l'unité Filières végétales H/F
FAM · NantesJusqu'au 05/12 · encore 20 joursPR-61605A - Assistant ou assistante de la responsable PMI et des responsables EDS
Conseil départemental de la Loire-Atlantique · PornicJusqu'au 29/11 · encore 14 jours
Toutes les offres d'emploi Responsable de service et direction en Loire-Atlantique →
Autres offres closes — Conseil départemental de la Loire-Atlantique →
Source : emploi-territorial.fr, offre O044261014000531 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.