Chargé d'opération signalisation routière – H/F — Conseil départemental de l'Essonne
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En bref
Chargé d'opération signalisation routière – H/F — Conseil départemental de l'Essonne, à Évry-Courcouronnes (Essonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Essonne Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé d'opération signalisation routière – H/F |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Évry-Courcouronnes (Essonne) Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/12/2026 — encore 41 jours |
| Référence | O091251024001622 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer directement à la sécurité et à la qualité des déplacements sur un réseau routier de 1 500 km ? Vous aimez piloter des projets concrets, travailler en transversalité et participer à la modernisation des infrastructures publiques ? Le Département de l’Essonne recherche son technicien chargé des programmes opérationnels de signalisation au sein de la Direction des Mobilités et Infrastructures.
La Direction des Mobilités et Infrastructures de l’Essonne (DMI) met en œuvre la politique routière et contribue à la politique des déplacements du Département.
Sous l'autorité du Chef de secteur politique d’exploitation routière, le technicien chargé des programmes opérationnels de signalisation horizontale, verticale et directionnelle est amené à conduire des projets sur les 1 500km de réseau routier départemental.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions : agir au cœur de la politique routière départementale
1- Coordination des opérations de signalisation sur le Département
- Etablir le programme annuel de gestion de la signalisation horizontale et verticale
- -Diligenter les études nécessaires à leur mise en œuvre (ECODYN par exemple), en lien avec le développement des outils d’aide à la décision de type Intelligence Artificielle
- -Partager les connaissances en la matière (information/formation/sensibilisation en interne, conception de fiches pratiques)
- -Harmoniser les pratiques sur le territoire auprès des 3 Unités territoriales et de l’ensemble des services de la Direction des Mobilités et Infrastructures, au sein du service de la POLITIQUE ROUTIERE (SPR) et élaborer une politique d’exploitation associée
- -Veiller au respect de la réglementation et des normes en matière de signalisation horizontale et signalisation verticale
- -Gérer les marchés publics afférents (renouvellement par exemple)
2 – Elaborer, mettre en œuvre et suivre le schéma directeur de signalisation directionnelle et touristique
- Etudier et implanter la signalisation directionnelle et touristique sur le réseau routier départemental de l’Essonne
- Etablir des projets, des études particulières de jalonnement et les plans de panneaux de signalisation directionnelle sur un logiciel ad hoc, à acquérir
- Réaliser les études sur aménagements neufs et étudier les projets de remplacement ou d'adaptation de la signalisation existante en lien avec le prestataire et les 3 unités d’exploitation
- Coordonner les études et recueillir les avis nécessaires en matière de signalisation directionnelle et touristique auprès des partenaires
- Participer aux réunions liées à la conduite des projets tiers et donner un avis pour défendre les intérêts départementaux en matière de signalisation directionnelle et touristique
- Répondre ponctuellement aux demandes et courriers des élus, des services techniques de ville et des usagers sur ces sujets
3 - Gestion d'opérations de signalisation directionnelle et missions particulières
- Gestion des PPHM du Département (inspection, élaboration d’une base de données)
- Correspondant pour la signalisation des infrastructures sur le réseau national concédé ou non (APRR ou DIRIF)
- Réalisation de dossiers de consultation des entreprises sur des opérations particulières et analyse des offres et rédaction des rapports
- Coordination des actions avec les partenaires internes et externes / information à diffuser
- Participation aux astreintes en période hivernale ou manifestations ponctuelles
Profil recherché
Vous êtes motivé par l’amélioration du patrimoine routier et aimez voir l’impact concret de vos actions sur le terrain.
Vous disposez de bonnes connaissances en matière de voirie, maîtrisez les techniques de conception routière et idéalement l’IISR.
Doté(e) d’un bon esprit de synthèse, vous savez travailler en équipe et collaborer efficacement avec différents partenaires.
Rigoureux et organisé, vous êtes à l’aise pour piloter plusieurs projets simultanément, défendre les intérêts du Département et partager vos connaissances.
Vous appréciez autant les études en bureau que les interventions terrain.
Poste basé à Evry Courcouronnes, à pourvoir dès que possible
sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD).
Des déplacements réguliers sur le département sont à prévoir, le permis B est donc indispensable (véhicules de service en pool).
Astreinte viabilité hivernale à assurer niveau veille qualifiée
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Amplitude horaire de travail variable
Le télétravail est possible après une période d’adaptation sur le poste.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Prestations sociales du CNAS
Associations du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Restaurant d’entreprise
Accès facilité à la formation
CET
L'employeur se présente
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091251024001622 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.