Chargé de mission insertion sociale et luttre contre la précarité énergétique — Conseil départemental de la Vienne

Placé sous l’autorité du Responsable du pôle logement et insertion sociale à la Direction de l'Action Sociale, l’agent contribue à la mise en œuvre des politiques départementales de lutte contre les précarités en faveur des publics vulnérables.

À ce titre, il assure des missions d'expertise, d'animation territoriale, de coordination partenariale et de développement de projets dans les domaines de la précarité énergétique, de l'insertion sociale et de la solidarité alimentaire.

Mission 1 : Coordonner la politique départementale de lutte contre la précarité énergétique

• Assurer le pilotage opérationnel du dispositif départemental de prévention et de lutte contre la précarité énergétique en lien avec le FSL86
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les fournisseurs d'énergie
• Apporter une expertise technique aux professionnels et aux partenaires
• Contribuer à l'évaluation et à l'évolution des dispositifs

Mission 2 : Favoriser la mise en réseau des acteurs de lutte contre les précarités

• Faciliter les coopérations entre les acteurs locaux du logement, de l'insertion sociale, de la solidarité alimentaire et de l'accompagnement des publics
• Soutenir l'émergence d'actions collectives et de projets partenariaux répondant aux besoins des territoires
• Développer les articulations entre les structures associatives, les collectivités et les équipes territoriales du Département

Mission 3 : Assurer le suivi des actions soutenues par le Département

• Participer à l'instruction et au suivi des projets bénéficiant d'un soutien départemental
• Contribuer au pilotage, à l'évaluation et à la valorisation des actions financées
• Soutenir les partenaires dans leur mise en réseau et l’impulsion de projets partagés

Mission 4 : Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques du logement et de l'insertion

• Participer aux travaux du PDALHPD et des politiques partenariales liées au logement des ménages défavorisés
• Représenter le Département dans les instances relevant de son champ d'intervention
• Participer à la réflexion stratégique et à l'évolution des orientations du pôle, et de la Direction de l’Action Sociale

Activités :

Activité

Coordination de la lutte contre la précarité énergétique

• Coordonner, en lien avec le FSL86, le dispositif AM2E et les actions associées
• Réaliser le suivi et le bilan annuel du dispositif
• Coanimer les commissions techniques d'examen des situations AM2E
• Participer aux commissions hebdomadaires du FSL concernant les aides à l'énergie
• Assurer la médiation avec les fournisseurs d'énergie et d'eau dans le cadre de situations complexes
• Organiser et animer les réunions départementales du réseau des acteurs partenaires
• Impulser, animer et participer à des actions collectives à destination des publics concernés
• Apporter un appui technique aux professionnels des territoires
• Assurer une veille juridique et technique et produire des notes d'information

Développement des partenariats et animation territoriale

• Assurer un rôle de référent auprès des structures associatives, collectivités et partenaires intervenant dans les domaines de la solidarité alimentaire, de l'insertion sociale et de la lutte contre les précarités
• Favoriser la mise en réseau des acteurs locaux. Favoriser les coopérations territoriales entre acteurs
• Soutenir l'émergence de projets collectifs ou mutualisés
• Participer ou contribuer à l'animation d'actions collectives à destination des publics
• Participer aux rencontres locales et départementales organisées par les partenaires
• Contribuer au repérage des besoins émergents et à l'évolution de l'offre territoriale

Suivi des projets et dispositifs d'insertion sociale

• Participer à l'instruction des demandes de subvention départementale
• Assurer le suivi des actions financées
• Développer et alimenter les outils de pilotage et d'évaluation
• Participer aux instances transversales de la Direction de l'action sociale (COMACCO,…)

Participation aux politiques départementales

• Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du PDALHPD
• Participer à ses travaux de bilan et de révision
• Assurer l'articulation avec les orientations du PDLHI et du Schéma départemental de l'habitat
• Représenter le Département dans les instances partenariales (FSL, CCAPEX, COMED, groupes de travail...)
• Formuler des avis techniques sur les situations individuelles complexes et assurer le lien avec les territoires concernés
• Rédiger des notes à l’attention des responsables administratifs et décideurs politiques sur les thématiques de son champ d’intervention

Compétences techniques :

Connaissances législatives et réglementaires dans le domaine du logement et de l’hébergement des publics défavorisés,

Connaissances du domaine de l’insertion sociale et de l’accompagnement de ses publics,

Capacités rédactionnelles,

Capacités relationnelles,

Connaissances du cadre général de la fonction publique territoriale,

Capacités à animer et conduire des réunions techniques,

Capacités à conduire un projet,

Méthode dans l’analyse des situations et de leur synthèse,

Méthodologie en matière d’évaluation de l’action publique,

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Compétences personnelles :

Qualités relationnelles et d’écoute,

Sens du dialogue et du travail en équipe

Esprit d’initiative

Conditions de travail :

• Résidence administrative au siège de la Maison Départementale des Solidarités de Poitiers
• Possibilité d’utilisation de véhicules de service
• Déplacements sur les sites du FSL 86, des MDS/P et auprès des partenaires
• Bureau partagé
• Dispositif de formation continue facilité
• Pas de fonction d’encadrement hiérarchique

Avantages liés au poste

• Poste non soumis aux astreintes en dehors des horaires légaux de travail,
• Forte autonomie,
• Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,

Avantages collectifs au travail :

• Télétravail possible (jour fixe ou non),
• Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
• ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein
• Restaurant administratif,
• Amicale du personnel,
• Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative),
• Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail

Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.

Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.

Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.

Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.

En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.