Chargé de projet accompagnement exploitations agricoles (F/H) — Conseil départemental de l'Isère

Le Département s'est doté d'un schéma d'accompagnement des transitions pour les territoires, la boussole « Isère Durable ». L'axe stratégique « Agir pour une agriculture et une alimentation locales et de qualité » de cette boussole des transitions s'appuie sur le Projet alimentaire territorial (PAT) départemental, en cours de renouvellement. Le rapprochement de la production et de la consommation locales en recherchant une juste rémunération des producteurs constituent l'axe fort de ce PAT. Pour autant, les exploitations agricoles iséroises sont fragilisées par la récurrence des évènements climatiques.

Le Département a décidé de lancer un dispositif doté de 4 millions d'€ sur 3 ans pour accompagner l'adaptation de chaque exploitation face aux aléas climatiques, sanitaires, économiques, et assurer la pérennité de l'agriculture iséroise dans sa diversité.

Missions :

Au sein de la direction de l'accompagnement des territoires aux transitions (DATT) , sous la responsabilité du chef de service agriculture et forêt et de son adjoint, et en lien étroit avec les services de la Chambre d'agriculture de l'Isère, vous aurez à mettre en place un dispositif d'accompagnement des agriculteurs basé sur la réalisation, par exploitation, d'une étude de vulnérabilité comprenant diagnostic et plan d'actions pluriannuel. Le suivi de ce plan est également à prévoir.

Un engagement massif des exploitations est attendu (objectif : 2 000), ce qui permettra de disposer de données pour affiner la connaissance de l'agriculture iséroise et sa robustesse face aux aléas. Ces données permettront également d'adapter les dispositifs d'accompagnement des agriculteurs, en individuel et en collectif (par filières, territoires…), en conseil et en investissement, pour assurer la mise en œuvre des plans d'action.

Vous aurez à :

• Réaliser un parangonnage des démarches et outils existants à l'échelle nationale et rencontrer les organisations professionnelles iséroises proposant déjà ce type de service
• En lien étroit avec la Chambre d'agriculture, copilote du projet, proposer un dispositif, effectif dès le second semestre 2027, prévoyant notamment les modalités administratives et financières, l'agrément des structures susceptibles d'intervenir dans les exploitations, la définition de livrables permettant d'agréger les résultats
• Identifier et mobiliser des cofinancements possibles
• Vous assurer du respect du cadre règlementaire des aides aux agriculteurs en vous appuyant sur l'expertise interne et les prestataires externes du service
• Assurer le suivi administratif et financier du dispositif en lien avec les gestionnaires de la direction
• Suivre la réalisation de ces diagnostics et la mise en œuvre des plans d'actions en lien étroit avec la chambre d'agriculture
• Proposer des outils informatiques, IA… facilitant le suivi et l'agrégation des résultats en mobilisant les ressources de la collectivité
• Animer et suivre le dispositif en binôme avec la Chambre d'agriculture. Contribuer à la mise en place et au suivi des instances de gouvernance, à la coordination du réseau des structures parties prenantes et des partenaires
• Contribuer à la mise en place d'un dispositif pérenne d'accompagnement des exploitations au transition
• Contribuer à la mise en place d'un plan de communication permettant une large mobilisation des agriculteurs

Activités :

• Proposition et mise en œuvre d'un dispositif d'accompagnement des agriculteurs aux transitions, copiloté avec la Chambre d'agriculture de l'Isère et impliquant toutes les organisations professionnelles agricoles
• Suivi et animation des instances, contribution au plan de communication
• Proposition d'outils de suivi et d'agrégation des résultats
• Gestion administrative et financière du dispositif, avec recherche de cofinancements extérieurs

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics.

Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.