Chargé de recherche en production, traitement et analyse des données — Université de Rennes 2
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En bref
Chargé de recherche en production, traitement et analyse des données — Université de Rennes 2, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an |
|---|---|
| Employeur | Université de Rennes 2 Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé de recherche en production, traitement et analyse des données |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Experte / Expert en sciences humaines et sociales |
| Famille de métiers | Recherche |
| Lieu de travail | Rennes (Ille-et-Vilaine) Université Rennes 2 - Campus de Villejean - Rennes |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 19/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 07/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2402555 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
La mission s’inscrit dans le cadre d’un programme de recherche participative (communauté mixte de recherche) financée par l’IRESP. L’objet de cette recherche porte sur les raisons de l’abandon par des pair-aidants de leur pratique (Quel que soit leur statut : bénévole, salarié, libéral, voire même informel).
Elle consiste :
1. Etablir une recension de la littérature scientifique et de la littérature grise sur l’abandon de la pratique de la pair-aidance
2. Contribuer à l’enquête exploratoire en cours
3. Rédiger un rapport analytique articulant les résultats de la recension de la littérature et de l’enquête exploratoire
Profil recherché
Titulaire d’un doctorat en sciences humaines et sociales
Aisance relationnelle
Aptitude au travail en équipe
Aptitude au travail avec des citoyens non formés aux exigences et aux méthodes de la recherche scientifique
Être autonome et rigoureux
Capacités d’écriture et de synthèse
Capacités à mettre en œuvre une recension de la littérature scientifique
Capacités à mener des entretiens de collecte de données
Connaissances et expérience dans les domaines des politiques de santé et du handicap
Connaissance de la sociologie du handicap et de la santé
Niveau d'études demandé
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 29 septembre 2026
Entretiens prévus début octobre
Poste à pourvoir à compter du 19 octobre 2026
Poste de catégorie A :
Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 11 mois
Poste à 50%
Rémunération brute mensuelle applicable : 1026€ à 1444€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'employeur se présente
Rejoignez-nous !
L’Université Rennes 2 est un pôle de référence en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales et sciences du sport. Travailler à l’Université Rennes 2, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant, ouvert et créatif au service de la formation des générations futures et de la recherche scientifique.
Rejoignez les 1 400 personnels de cette université, engagée et soucieuse de la qualité de vie au travail de sa communauté !
Nos valeurs
Une université humaniste, émancipatrice, inclusive, solidaire, égalitaire, cohésive, écologiste.
Un lieu de pensée libre, indépendant et ouvert sur le monde.
Nos avantages
Trois campus en ville, à taille humaine
Des dispositifs pour concilier vie personnelle et vie professionnelle : possibilité de télétravail, 54 jours de congés annuels, modalités d’aménagement du temps de travail
Actions de formation (prise de poste, acquisition de nouvelles compétences) / rendez-vous individualisé avec une conseillère en évolution professionnelle
Une politique d’action sociale dynamique
Des temps forts et conviviaux : fête de Noël, fête de l’été, quinzaine santé
Une participation employeur à la mutuelle
Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable
La consultation et l’emprunt gratuits dans les bibliothèques universitaires
Nombreuses activités sportives et culturelles à prix réduit
Des cafétérias et restaurants universitaires
Le service
L’UMR ESO (https://eso.cnrs.fr/fr) est une unité mixte de recherche interdisciplinaire de l'université Rennes 2, fortement investie dans l’analyse des rapports sociaux et des inégalités sociales.
L’équipe EXPAIRs s’intéresse en particulier au déploiement, à la pratique et aux politiques publiques relatives à la pair-aidance et aux autres fonctions similaires en France. De nombreux travaux ont également été réalisés autour des savoirs expérientiels desdits pair-aidants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2402555 publiée le 07/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.