Responsable du pôle Europe et international - DRV — Université de Rennes 2

Le ou la responsable du pôle Europe et international assure le pilotage du pôle, le développement de l’activité d’ingénierie de projets européens ainsi qu’une activité de conseils auprès du directeur de la DRV et de l’équipe de gouvernance.

Il ou elle réalise également des missions d’ingénierie de projets en accompagnant les équipes de recherche dans le montage, la contractualisation et l’exécution de projets de recherche européens et internationaux, et certains projets nationaux. Elle peut intervenir en support pour tout type de projet relevant de l’internationalisation de la recherche et du doctorat.

Ses missions s’inscrivent dans le cadre de la structuration d’une « mission Europe » visant à renforcer les articulations nécessaires entre la Direction de la recherche et de la valorisation et la Direction des relations internationales, ainsi que leurs partenaires immédiats en particulier la Plateforme Projets Européens (2PE-Bretagne).

Ces articulations doivent faciliter l’accompagnement des équipes dans la préparation et la construction de stratégie de montage de projets, soutenant les initiatives où les continuum recherche et formation sont de plus en plus nécessaires.

Les activités des responsables de pôle s’inscrivent également dans le cadre du déploiement de l’alliance européenne EMERGE en contribuant activement à sa structuration au sein de l’établissement.

Les missions du poste incluent également :

le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions pour l'obtention du label européen HR Excellence in Research

le suivi opérationnel du déploiement du logiciel de gestion de projets de recherche (OSCAR)

la participation à la mise en qualité du processus "administration des projets de recherche"

Connaissances

Bonne connaissance des règles de gestion des programmes nationaux et européens de financement de la recherche et de l’innovation (dont Horizon Europe, ANR internationaux)

Bonne connaissance du système d’enseignement supérieur et de recherche français

Bonne connaissance des enjeux de la propriété intellectuelle et de la valorisation de la recherche

Maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum)

Compétences opérationnelles

Maîtriser les règles de gestion financière des projets européens

Maîtriser la méthodologie de conduite de projet et de montage budgétaire

Savoir encadrer et former une équipe

Savoir rédiger et présenter des rapports, bilans d’actions et tableaux de bord

Maîtriser les outils de gestion de projets dont les outils de reporting européen

Savoir coordonner des partenariats multi-acteurs (consortiums internationaux)

Connaître les procédures de contractualisation avec les financeurs (Commission européenne, etc.)

Compétences comportementales

Savoir animer une équipe et impulser un esprit collaboratif

Faire preuve de qualités relationnelles et d’écoute

Savoir s’adapter aux changements et anticiper les besoins

Faire preuve d’initiative et de rigueur

Analyser et agir avec efficacité

Rejoignez-nous !

L’Université Rennes 2 est un pôle de référence en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales et sciences du sport. Travailler à l’Université Rennes 2, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant, ouvert et créatif au service de la formation des générations futures et de la recherche scientifique.

Rejoignez les 1 400 personnels de cette université, engagée et soucieuse de la qualité de vie au travail de sa communauté !

Nos valeurs

Une université humaniste, émancipatrice, inclusive, solidaire, égalitaire, cohésive, écologiste.

Un lieu de pensée libre, indépendant et ouvert sur le monde.

Nos avantages

Trois campus en ville, à taille humaine

Des dispositifs pour concilier vie personnelle et vie professionnelle : possibilité de télétravail, 54 jours de congés annuels, modalités d’aménagement du temps de travail

Actions de formation (prise de poste, acquisition de nouvelles compétences) / rendez-vous individualisé avec une conseillère en évolution professionnelle

Une politique d’action sociale dynamique

Des temps forts et conviviaux : fête de Noël, fête de l’été, quinzaine santé

Une participation employeur à la mutuelle

Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable

La consultation et l’emprunt gratuits dans les bibliothèques universitaires

Nombreuses activités sportives et culturelles à prix réduit

Des cafétérias et restaurants universitaires