Chargé de recrutement - formation (h/f) — Vallée Sud - Grand Paris
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En bref
Chargé de recrutement - formation (h/f) — Vallée Sud - Grand Paris, à Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Vallée Sud - Grand Paris Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de recrutement - formation (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage |
| Lieu de travail | Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine) 28 RUE DE LA REDOUTE, Fontenay-aux-Roses |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/12/2026 — encore 34 jours |
| Référence | O092261020000514 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Chargé de recrutement - formation
(cadre d'emplois des attachés territoriaux)
Missions et conditions d'exercice
- Procéder à la sélection et au recrutement des nouveaux collaborateurs et à la mobilité des agents
- Mettre en œuvre le processus de recrutement adapté à l'expression des besoins des services (recherche de candidats, rédaction des annonces, définition du plan média, sélection des candidatures, participation aux jurys de recrutement, passation et restitution des tests d'aptitudes ou de personnalité)
- Elaborer les documents administratifs relatifs au recrutement (parapheurs, dossiers administratifs et courriers de recrutement sous Elise
- Participer à la déconcentration et à la dématérialisation des recrutements (gestion ATS)
- Alimenter et gérer un vivier de candidats et développer les partenariats avec les écoles et les universités ou autres organismes
- Saisir les fiches de poste des agents de VSGP sous SharePoint et CIRIL
- Organiser un reporting régulier de l'activité
- Participer aux actions de promotion de la collectivité et de ses métiers : salons, forums, job dating, match jobs
- Prendre en charge la gestion administrative des vacataires recrutés et renouvelés
- Contribuer à la définition et à la réalisation du plan pluriannuel de formation
- Analyser les besoins en compétences et métiers des services de la collectivité afin d'adapter les axes stratégiques du plan pluriannuel de formation
- Accompagner les projets de service sur l'adaptation des compétences des collaborateurs
- Décliner le plan de formation des services gérés en portefeuille (définition des objectifs pédagogiques, rédaction et analyse des cahiers des charges, planification et évaluation des actions de formation)
- Assurer l'organisation et la logistique des formations (convocations, petits déjeuners, badge cantine, saisie des attestations de présence sur CIRIL)
- Veiller à l'organisation de parcours de formation individuels (agents recrutés, en recherche de mobilité, en situation de reclassement professionnel)
Profil recherché
- De formation supérieure en ressources humaines ou psychologie du travail, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste équivalent
- Vous maîtrisez les techniques d’évaluation des candidats et de sourcing : job boards, réseaux sociaux…
- Rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous êtes doté de qualités relationnelles et savez faire preuve de dynamisme dans l’exercice de vos missions
Conditions liées au poste
- Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable
- Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Restaurant d'entreprise, salle de sport, soirée du personnel, Noël des enfants
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261020000514 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.