Chargé.e de Développement Emploi et Territoire Est Ensemble/Grand Paris Grand Est — DRIEETS Ile de France

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du département "Animation Territoriale", le (la) titulaire du poste a pour mission d'être le référent.e du territoire de deux établissements publics territoriaux : EST ENSEMBLE et GRAND PARIS GRAND EST

A ce titre, il/elle exerce les missions suivantes :

• Dans le cadre du réseau pour l'emploi, assurer le suivi opérationnel de politiques et dispositifs emploi, formation, insertion sur les territoires, en articulation avec les EPT et les communes
• Impulser des dynamiques collectives en lien avec l'ensemble des acteurs locaux et le service public de l'emploi en s'appuyant sur les spécificités des territoires, leurs besoins
• Prendre part à des coopérations locales visant à développer des solutions adaptées aux enjeux territoriaux, en s'inscrivant dans les priorités des membres du réseau pour l'emploi
• Mobiliser les acteurs locaux, à partir d'un ancrage territorial solide
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de projets visant au développement de l’emploi et/ou à l’accompagnement des publics en difficulté
• Faciliter le développement des projets retenus dans le cadre des différents appels à projets nationaux, régionaux et départementaux
• Assurer l’animation territoriale d’un réseau de partenaires pour favoriser la mise en œuvre des politiques et dispositifs
• Suivre la mise en œuvre des actions décidées avec les partenaires concernés
• Assurer le suivi du conventionnement des acteurs et des projets du territoire (projets EDEC, O2R, TZCLD, politique de la ville…)

Sur toutes ces missions, la / le titulaire du poste devra inscrire son action dans le cadre des comités locaux pour l'emploi de chacun des territoires, instance qu'il contribuera à préparer et animer.

Le/la titulaire du poste pourra se voir confier des dossiers transversaux au-delà de son territoire.

Implication dans un collectif de travail, en étroite collaboration avec les autres agents du chargés de mission et CDET du Pôle

Compétences techniques :

• Connaitre les compétences et les outils des partenaires des politiques de l’'emploi, afin de réaliser des ingénieries adaptées aux situations
• Connaître les partenaires internes/externes de son champ (autres services de l’'État, prescripteurs, collectivités, acteurs locaux…)
• Connaître ses territoires (vision géographique, socio-économique et institutionnelle )
• Maîtriser la rédaction des documents (notes, cahiers des charges, comptes rendus, analyses thématiques…)
• Maîtriser les outils bureautiques courants

Compétences transversales :

relationnelles

• Animer des réunions/groupes de travail et comités techniques des comités locaux pour l'emploi
• Partager des connaissances et travailler en transversalité avec d’'autres services- savoir travailler en réseau

d'organisation :

• Respecter des délais et des priorités
• Organiser son plan de travail

Connaissances :

• Connaissances des politiques publiques sur le champ de l’'emploi
• Connaissances sur la réglementation, les circulaires et les notes propres aux dispositifs gérés
• Connaissances de l’'environnement institutionnel

Savoir-être :

• Travailler en équipe***
• Savoir adapter son positionnement en fonction des partenaires et des enjeux***
• Sens de l’'organisation**
• Autonomie**
• Capacité d'’initiative**

La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’'économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile-de-France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).

Les unités départementales sont organisées en 2 pôles métiers :

• Le pôle T qui regroupe les services du système d’inspection du travail et met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale, les politiques du travail
• Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale et par délégation du DRI, les politiques en direction des publics les plus fragiles d’une part, et des entreprises, d’autre part

Le Pôle EES résulte de la fusion des réseaux emploi de la DIRECCTE et cohésion sociale de la DRJSCS/DDCS. Par le rapprochement de l'’insertion sociale et de l'’insertion professionnelle, il permet une articulation efficace de ces deux champs garantissant une inclusion active des publics.

Le Pôle EES est chargé des politiques de solidarité, d'insertion, d'emploi, de développement économique et de compétences et met en œuvre les priorités économiques et sociales du gouvernement (France relance, 1jeune1solution, protection des plus précaires, le réseau pour l'emploi, plan pauvreté etc.).

Au sein du Pôle EES, le département Animation territoriale est chargé d'impulser des démarches partenariales, sur la base d’'une vision territorialisée des politiques publiques, en créant des synergies entre les acteurs et les dispositifs présents localement. Il assure le pilotage du contrat local de solidarité et du contrat insertion emploi avec le CD 93. C'est également le service en charge de la politique des titres professionnels et de la VAE au niveau départemental (plus de 8 000 titres délivrés en 2025), en lien étroit avec l'unité régionale de la DRIEETS.